第四百六十一章 高效研發體係(1/2)

商業上的事情,有蔡思強去打理,杜克就不用操那個心。


杜克現在準備在蓮花堆二代的基礎上改造出一種新型海水淡化設備,這種能夠使用鈾乏燃料將鈾利用率提高到一個新高度的新堆,在這種情況下,產出的廢料輻射性極少,極大地降低了核燃料廢料的處理難度和費用,從綜合性能來看,蓮花堆二代幾乎將鈾的核反應利用到了極致。


正是有了這麽強大的能量轉換能力,杜克才敢將其中一部分能量截留下來做別的用場,他獨立為蓮花堆設計出來一個奇怪的海水預處理裝置,連朱雲謙教授都看不懂,老實說這個海水核燃料提煉技術和工藝都是比萊姆提供的,杜克也隻是照貓畫虎。


唯一不同的是杜克增加了一些新的功能,用來消除海水中的一些遊離的離子,在海水進入到核反應堆循環管道之前大幅度減少了高腐蝕性離子,僅僅這項技術,就可以大幅降低海水對核反應堆循環管道的損害,大大提升了循環管道的有效使用時間。


這個特性直接體現就是蓮花堆的後期維護費用很低一一因為各種關鍵性部件都能夠保證很長的使用壽命,甚至在整個核反應堆有效運行期間都不用替換。


如果要讓淡化海水可以直接讓人飲用,杜克還需要將這個預處理裝置完成更多的工作,將海水中有害的物質想辦法去除一一這項工作有點龐大,杜克在啟動海水淡化研發工作後,在蓮花基地招聘了上千名國內外專家組成的研究隊伍,來研究應對海水淡化的各種挑戰。


好在這個行業研究積累的知識已經非常多,國內外相關人才相對來說也容易找到,以杜克現在的聲譽加上蓮花基地工作研發人員優厚的待遇,招人現在已經是一個輕鬆的事情,隻要發布了招聘廣告,很多研發人員都會主動上門。


在蓮花基地從事研發崗位的人才年薪沒有低於五十萬元人民幣,即便朱雲謙帶領的那些國家研究機構的人員也是一樣,所以這裏的研發人員工作積極性是國內其它地方完全想象不到,因為這個待遇也是別的地方給不出來的。


所以在蓮花基地工作,研發人員的薪資酬勞已經達到了國際化標準,以這種國際化的薪資,就算那些原本留學國外後希望找一家國外研究所工作的高端人才,也會改變選擇來蓮花基地工作。


由於這些研究人員來源複雜,國內和歐美國家都有,因此蓮花基地的管理開始進行分區管理,好在當初選擇這裏的時候,杜克打著軍方的旗號在當地圈下了很大一塊地盤一一當然在基地建設的初期,核反應堆這個嚇人的東西也讓當地人非常配合地搬出了方圓三十公裏以外,讓杜克的這個蓮花基地具有了極好的發展空間。


在一期基礎上擴建的蓮花基地二期工程,緊貼著一期工程建設,為蓮花堆二代實驗堆預留的位置,正好可以形成了另外一朵蓮花一一這個設計現在其實更多從美感的角


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