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自己資質出眾，董事長肯定不會忘記自己。自己估計會被直接選入武道部，而不是單獨叫來談話。
薑達看了眼郝東來，繼續道：“我現在給你兩個選擇。第一是給你提供一份改善資質的藥劑，助你踏入武道，未來或許有望長生。”
“至於第二個選擇，那就是做一名普通人。過些日子，提拔你擔任薑氏集團總裁。”
說完，薑達默默品茶，不再說話，讓郝東來自己考慮。
郝東來臉色糾結，對於超凡，誰不想呢？
可想到自己的年齡，他已經是三十多，快四十的人了，就算真被改善了資質，踏入武道，未來又能有多大成就？
他糾結片刻，問道：“老板，如果我踏入武道，能走多遠？”
薑達說道：“先天問題不大，宗師也有可能，大宗師不敢保證，具體要看你自己。”說完，他又簡單講了一下武道境界劃分。
聽完之後，郝東來再次陷入糾結。片刻後他一咬牙，有了決定，“老板，我能不能把這個機會，讓給我兒子？”
薑達驚訝，旋即也能理解。
為人父母，很多時候，有了好東西，好機會，首先想到的不是自己，而是自己子女。
“你兒子今年多大？”薑達問道。
“今年15歲了。”郝東來有些緊張。
薑達點頭，道：“可以讓他過來測測天賦，如果天賦合格，可暫時收進武道部。若是通過後續考核，可留在武道部修行。若是沒通過審核，再做安排。”
他說的這個審核，自然就是忠誠度了。
如果忠誠度達標，就可以留在武道部，當做自己人培養。
如果沒達標，就根據忠誠度高低，另做安排。
當然，如果是白眼狼，忠誠度到了負值，那就留不得了。
想了想，他又補充道：“嗯！如果你兒子天賦沒有達到標準，也可以暫時留在武道部。如若能通過後續審核，可以安排給他提升資質。”
如果郝東來的兒子沒有逆骨，並且懂得感恩，那就值得培養，他也不會吝嗇一支基因藥劑，幫對方提升資質。
“多謝董事長。”郝東來感
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