邊的優勢就是，她們一旦成功簽約一個客戶，就能抵得上白萍那組簽約五個以上客戶的消費能力了。
兩大業務精英表麵上都是客客氣氣的，暗地裏也沒少較勁。
誰不希望自己的手下人才濟濟呢？
剪年人還沒進到公司裏來呢，先表明了她未來的立場，她又那麽能幹，白萍當然是要全力阻止她進公司裏來啦。
此消彼長，說的就是季染那組實力太強的話，就算白萍這組做得很完美，也很容易被她追上來，甚至是超越。
有野心又有能力的對手有一個季染就已經夠頭疼的了，再加個剪年，不就是給對手增添羽翼，為自己挖坑嗎？
可是白萍那一擊不中，最終剪年還是入職了，那應對方案就又不一樣了，沒能扼殺在搖籃中的威脅，就要時刻盯緊了，一旦剪年出現什麽紕漏，白萍就好伺機而動，將她的軍。
季染是一個嚴厲的主管，她本身就很聰明，學習能又力強，是個全力以赴型的人，所以當年從入職到能夠獨當一麵的成長期非常的短。
以至於季染每次在帶新人的時候，都把新人的吸收能力想得太強了，結果那些新人根本就跟不上她的腳步，一個個過不了試用期就離開了。
間或有那麽
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