梁梔也是個頭腦靈活的人，她不需要過於卑躬屈膝，隻需要讓那些客人知道，她們被特別的照顧了，再在出遊期間，讓導遊專門的噓寒問暖關心一下，基本上滿意度都是非常高的。
梁梔不僅很會做事，還很會做人。每個月發了工資以後，隻要涉及到剪年介紹的客戶的提成，她都會拿出一半的錢給剪年。
剪年一開始是拒絕收的，在把客戶轉給梁梔的時候就沒有別的所圖。
結果梁梔姑娘人如其名，她說：“吃水不忘挖井人，你不給我資源，我也不可能做成業務，所以但凡是你介紹的來的客人隻要成了，提成我們對半分，這是你應得的。”
後來這事兒輾轉被白萍知道了，跑到大boss麵前去告了剪年一狀，說她私下裏跟同事之間有金錢交易關係。
這些日子以來，大boss和剪年有過許多接觸，對她也有了更多更主觀的了解和認識。
大boss不僅欣賞剪年，還一心想要栽培她，這時候他已經不會隻聽白萍的一麵之詞就下判斷了。
事情涉及到剪年，大boss就詳細的把事情問了個清清楚楚。
然後，大boss一臉無所謂的說：“梁梔想把她的錢給誰我也管不著啊，剪年和她既然是合作關係，那要怎麽分成也是她倆自己的事，這不是挺好的良性合作嗎？你是覺得有哪裏不妥呢？”
白萍聞言就知道大boss的心已經傾斜了，她仗著自己的餘威，不滿的說：“員工之間有合作是好事，可是牽扯到金錢就很容易出問題，現在看起來和樂融融的吧，誰知道哪天分錢不均就鬧翻了也說不準，錢的事最敏感了，等到真的鬧難看了，您損失了人才的時候，可別怪我沒有提醒您啊。”
大boss沉著的思考了一會兒說：“你的擔憂也很有道理。員工之間私下分成的關係還是太脆弱了，不利於長期的合作。
想必像剪年和梁梔這種良好的合作，在以後會越來越越多，為了保護所有員工的利益，我會盡快製定出一套新的製度出來，關於‘名單’的提供者和最終成單者之間的利益分配問題。
這樣就可以通過財務直接分配清楚提成了，不必員工私下結算，省了很多麻煩。”
白萍聞言，一口老血梗在喉頭，本是想來告一狀，讓大boss教訓剪年一頓，讓她收斂點的，沒想到卻促成了新製度的產生，還是對剪年有利的製度，以後剪年更加可以名正言順的直接獲取利益了，真是氣死她也！！……
剪年對季染很崇拜，自然而然的就會以她為目標，想要成長為和她一樣獨立有擔當的女性。
這是剪年第一份正式工作，工作半年以來收獲頗豐，工資也不低。她很喜歡這份工作，也很珍惜現在得到的一切，這一切，都是季染帶著她取得的，她對季染自然是不僅感激，而且忠心耿耿。
季染是個有能力，可成大事的人，但是脾氣不太好，她沒有白萍那麽能忍，也不會像白萍那樣暗中使絆子的小手段。
開始上班了，祝大家開工順利。
過年哪裏也沒去，就在家裏碼碼碼，好歹有點存稿了。
盼望江月出場的親不用擔心了，因為至少我已經寫到那裏了^^
過年期間稿費好慘啊，終於熬過來了，還請大家登陸看文哦，麽麽噠，謝謝
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