自己壓抑在心底的話，這些話他其實早就想對薑牧說了，隻是他的性格不如範博梅爾那麽直率，考慮過多，擔心說了又被薑牧認為心胸不夠寬闊，實際上在範博梅爾被提為副隊長，阿爾蒂多雷就感到了威脅，因為範博梅爾看起來更像是個隊長，他受傷之後，更是一直擔心主力位置被搶走，所謂的要求頂薪，保證主力位置，都是阿爾蒂多雷心理焦慮的表現。
“額，竟然這樣，阿爾蒂多雷，看起來是我太粗心了，謝謝你的提醒，我會好好考慮這些事情的。”
在這一點上，薑牧沒有想那麽細，因為球員都太年輕，薑牧也太年輕，所以一直采取接近獨裁的手腕，所以沒有太注重球員的心理感受，阿爾蒂多雷這麽一說，球隊後期新老球員之間很多怪異的氣氛就可以理解了，而且可能他還忽略了很多球員心底更深切的感受，這些都不是提高薪水能解決的。
回去的路上，薑牧一直在思索這件對他觸動很大的事，檢討自己對生活細節和球員感受的忽視，這些看起來和球隊沒有多大關係，但實際上它很影響球員和球隊的氣氛，一個球員在球隊中感受不到樂趣，不願意呆下去的地方，是不能留住人的，薑牧想起了不久之後要冒頭的穆裏尼奧，他雖然以手腕嚴酷著稱，但是處理球員關係上卻很細膩，每一個球員都把他像父親一樣看待，自己的年齡太輕，不可能當球員的父親，但是至少也要做這些來自五湖四海的年輕人的大哥，而不純粹是一個教練和領導。
這番思考對薑牧的影響很大，也奠定了薑牧未來成為世界最好教練的思想基礎，他在戰術上超前幾十年，在具體指揮和情報收集上，有重生的經驗，有嫦娥一號的指導，可以說軟硬件都基本具備，所欠缺的就是把人性的認識和關懷用到管理之中，這是球隊的潤滑性，也是球隊團結的粘合劑，能起到金錢所起不到的作用。
“在想什麽呢？為什麽一直不說話，還在想阿爾蒂多雷的事情嗎？”斯赫琳佳看到薑牧一直呆呆的望著窗外，不知道他在想什麽。
“不全是，想一些球隊管理上的問題，在外界看來我是神奇教練，一年就把升班馬變成了聯賽冠軍，很成功，但是我現在覺得自己的管理其實很失敗，竟然不知道自己的球員在想什麽，搞不清他們心裏的複雜變化，我現在認識到了，阿爾蒂多雷的加薪，要求主力位置，其實背後是有深刻的心理原因的，從乙級上來的自卑感，對主力位置的不安全感應該是他的心理根源，而不是經紀人的慫恿。”
薑牧歎息一聲，向斯赫琳佳道。
斯赫琳佳不是花瓶，她無論在學識上，管理上都有自己的見地，道：“也不要認為自己的太失敗，你這麽年輕就坐在主教練的位置上，這些人性化的管理現在其實並不是很適合你，現在你成名了，變成了強者，你可以試著去做一下，外界和你的下屬可能會忽略了你的年齡因素。”
薑牧點點頭，沒有說話。
斯赫琳佳又道：“這樣，看起來阿爾蒂多雷可能留不住了，今天他並沒有跟我們
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