在的財政收入，給卡卡提供四百五十萬的薪水不算什麽，然而在上個賽季剛剛給卡卡加薪百分之五十，這次再度加薪百分之五十，這種手筆也不是誰都能夠做得出來的，對於大部分老板來說，還沒簽下的球員給薪水多一點倒是顯得很大方，然而在增加薪水方麵則顯得很小氣，然而何塞在這方麵卻顯得從不拖泥帶水，引援的時候給薪水並不多，然而隻要表現好，立即就能夠大幅度的提高薪水，讓馬洛卡陣中的球員們每次有機會的時候都會努力的表現，這同樣是馬洛卡這幾年成績比較好的原因之一。
之前馬洛卡一直都沒有將頂薪提高，在球員需要增加更多薪水的時候往往都是選擇賣人來讓他們去其他的球隊獲得更多的薪水，這能夠讓球員的鬥誌永遠不會下降——因為他們有目標，有奔頭，自然就更努力，而現在馬洛卡對自身的定位已經有了變化，他們在朝著豪門的方向前進，要留下更多的球員，那麽就要讓球員們知道留在馬洛卡也能夠得到更多的薪水——很多球隊就是在這種轉變中沒能做好而一直隻能混跡二流，塞維利亞和裏昂就是一個很好的例子，他們之前成績出色，經營也好，就是因為他們在當黑店的過程中打出了名氣，球員表現出色就能夠去豪門，讓他們的球員有足夠的動力去比賽，然而接下來當他們在獲得一些榮譽準備朝最高榮譽衝擊的時候，留下球員，卻又沒能讓他們的待遇提高到預期的地步，這樣就使得球員的鬥誌和之前比起來下降了不少，裏昂失去了七連冠的榮耀，塞維利亞也從連續兩年拿到聯盟杯冠軍的巔峰狀態走了下來，這就是自身定位過高又沒能跟上的最好例子。
現在的馬洛卡也處於這樣的一個轉變期，何塞將頂薪提高到足以和大部分頂級球隊相差不多的水平，就是一個舉措，至少讓球隊的人心不再浮動，讓球員們覺得有奔頭，這樣才能夠保證接下來的成績，所以何塞一口就給卡卡開出了四百五十萬歐元的薪水，這種薪水已經是全西甲最頂級的那一批了，薪水比他高的也不過隻有皇馬和巴塞羅那的區區幾名球員而已。
對這樣的一份合同，萊特還有什麽不滿意的呢？他歎了一口氣，然後笑著站起來對何塞伸出手去：“合作愉快，何塞先生。”
“合作愉快，萊特先生。”何塞同樣笑著回答，然後兩人同時哈哈大笑了起來。
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