好聰明的孩子呀，進步實在是太快了，這場比賽讓他多打會吧，唉！”波波維奇點頭承認，看著史蒂芬又一次躲過基裏連科的封蓋，側身單手扣籃命中之後，很是驚訝史蒂芬的體力，再加上史蒂芬剛剛打破自已的進攻缺陷，他就決定讓史蒂芬多打一會，但是同時他又不由自主地歎了一口氣。
“是不是覺得丙年合同時間太短了，這個賽季結束就得著手續約他了。”卡萊西莫立刻打趣地問道，當初波波維奇力排教練組和管理層給史蒂芬一年底薪的意見，非要給史蒂芬一個兩年略超出底薪的合同，後來史蒂芬的表現讓大家認識到了波波維奇的眼光確實比他們所有人都要強，可是隨著史蒂芬表現逐漸走高，大家又都覺得波波維奇也不是算無遺漏呀，，他要是早知道史蒂芬表現這麽好的話，當初就應該給史蒂芬一個三年合同，或者象首輪新秀一樣給一個二加一加一的合同，現在看來，兩年合同有點太短了，雖然大家也都判斷失誤，不過看到波波維奇也有失誤，大家還是蠻開心的。
“一個賽季還不能證明什麽，等下個賽季打一段時間看看再續約也不遲，就是到下個賽季結束，咱們也有優先匹配權，怕什麽。”馬刺隊當初給史蒂芬提供的合同是兩年保障性合同，兩年合同結束後，馬刺隊擁有一個球員選項，可以放棄或續約，也可以給史蒂芬提供一個比較低的合同，如果有球隊提出更高的合同的話，馬刺隊可以匹配，如果沒有的話，史蒂芬就必須按照低的合同執行。
從聯盟成立以來，不乏那些在合同年或職業生涯初期打出較高數據或表現極佳，但是一簽下肥約就立刻失去拚搏精神和動力的球員，這是每個總經理都非常頭痛不已的事情，球員表現好了你肯定要續約，不續約就等於白白給別人培養了球員，可是續約的話，就要滿足球員的胃口，可是等你好不容易割肉一樣把他簽下來，他的表現立刻退了一個層次，會讓總經理欲哭無淚的。
雖然從性格和性情上看，史蒂芬不是那樣的球員，可是人心隔肚皮，看走眼的事情不是一例兩例了，而是幾十例乃至上百例之多，可以說，給每一位球員提供那些豐厚時間又長的合同對於球隊來說，都是一次風險巨大的賭博行為，一旦賭博失敗，巨額資金打了水漂不說，可能會因為薪水空間被占用球隊沒有操作空間而導致球隊幾年的沉淪，波波維奇可不想犯這樣的錯誤。
“你不怕這小子下個賽季表現再上一新台階，到時候續約就麻煩了呀，要是等到賽季，你還得跟其它球隊競爭，以咱們球隊的財力，可沒有什麽大的把握。”卡萊西莫提醒了波波維奇一聲，雖然他覺得這個希望也不算很大。
“怕什麽，合同自然要看他的表現情況。”還沒有一句話波波維奇沒有說的就是，自已如果不給他上場時間或不給他進行有效的戰術安排，他那裏來的表現，沒有表現那來的大合同，不過這種話不能跟卡萊西莫說，他隻是擔任過西雅圖超音速隊的主教練，沒有擔任過球隊的總經理，自然不知道還有這種做法。
一支球隊的教練不需要為球員的薪水負責，他隻需要負責球隊的戰績，他
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