，刻意節省資金，聯盟規定了最低額度的薪水支出，對於某些球隊來說，節省薪水到奢侈稅下是一件很難的事，但是對於某些球隊來說，他們想的是如何把工資支出提高到限額以上還不能超出太多，所以他們很喜歡給出一個幾百萬美元的中合同。
去自由市場上簽一個比較不錯的球員，讓球迷們對球隊的信心有所提高，刺激一下球票的銷售，這就行了，他們從來沒有對總冠軍有什麽覬覦之心，他們要做的就是保證球隊的盈利，實在盈利不了，少虧一點也是成績。
說白了，這就是職業經理人製度的缺陷所在，球隊的所有人並不負責日常事務，象達拉斯小牛隊的老板馬克庫班那樣把所有的精力都放到球隊上的，整個聯盟三十支球隊除了他以外也沒有別人了，所以在小牛隊，總經理就是一個擺設，老尼爾森已經鬧到跟馬克庫班對簿公堂了，兒子小尼爾森仍然在總經理的位置上安穩地呆著。
職業經理人需要對球隊負一定的責任，但是不是全部責任，即使是虧損，隻要在老板的允許範圍之內，就沒有問題，就象是紐約尼克斯隊的總經理“微笑刺客”伊塞亞托馬斯一樣，不管怎麽折騰球隊，如何在交易和自由球員市場上扮演冤大頭的角色，戰績如何差到極點，隻要老板多蘭不認為有問題，那就沒有問題。
所以，給自由球員合同，即便是冒風險，那也是沒有辦法的，所以威爾斯的表現成功達到了目的，很多球隊的總經理們在心裏估算了之後，再結合威爾斯的年齡和以往的傷病史、身體狀態等因素，給出了五百萬的估算價格。
對於球員，隻要不是球隊的核心或當家球星，很少有球隊會拿出千萬以上的合同，單核心球隊就算了，象火箭隊這樣的雙核球隊，除了姚明和麥克格雷迪他們兩個以外，火箭隊招募自由球員，也隻會拿出幾百萬美元的合同，不可以再拿出一個千萬以上的合同給別人。
中產或中產以上的合同，一般都是給球隊的主力陣容裏麵不可或缺的球員，比如說主力控球後衛、主力中鋒這些，他們是球隊很重要一部分，但是卻不是球隊的核心球員，不是球隊圍繞打造的基礎，這就是中產球員，一般來說即便是這樣的球員，一支球隊也就有兩三個。
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