然後才能發展，而不是把僅有的一點收入都貢獻給籃協，球隊的所有人貼錢，這不是良性的表現。
史蒂芬和姚名拿出來的一攬子改革方案獲得了滬市體育局的支持，因為裏麵率先體現的就是他們的利益，當然了，以球隊的利益為主，但是至少不象以前那樣，籃管中心拿去吃肉喝湯，自已這邊基本上一點都撈不到。
原先的利益分配可能是八比一比一，這個八就是指籃管中心，有的時候或有的地方體育局連這個一都拿不到，但是現在不同了，新的分配方案中換成了六比二比二，自已一方的權益不光有了大幅增長，而且明確指定自已的權益部分在那。
而且更主要的是，原來是小盤子，而且還被籃管中心獨占了，現在換成了大盤子了，放上去的內容也多了，而且三個人一塊吃，至少保證每個人都能吃個差不多。
史蒂芬的意圖並不是說完全從籃管中心的嘴裏搶東西吃，籃管中心其實也沒有收多少錢，分到每支球隊也不過幾百萬，跟一支球隊的支出相比，還是遠遠不夠的，但是問題是，籃管中心的作法限製了球隊的權力，你想改變運營增加收入都沒有辦法，而且你就算是增加了收入還得被人家收走，這叫人怎麽會有積極性。
體育局的人也擔心這種改革會過於激進，雖然他們不需要怎麽擔心籃管中心，但是人家畢竟是國家級的部門，自已隻是一個地方性的，胳膊再粗也扭不過大腿，但是對於這個方案他們確實比較動心。
不過體育局這邊畢竟是經常玩這個的，方案拿出來一看，就知道該怎麽做，在請求了上級領導確定沒有問題能夠獲得支持後，這個是很重要的，因為自已的直屬領導支持自已，那就不需要擔心惹惱籃管中心後被穿小鞋，因為他們畢竟不是直管，然後他們想到了各地體育局也都自已一樣有這方麵的需求和利益訴求，何不拉上更多的人，團結一切可以團結的力量，這才是王道呢。
滬市體育局出麵跟各地的體育局聯係，而姚名和史蒂芬也委托了兩個在圈子內有名聲有地位的名宿跟各支球隊的老板聯係，意欲形成合力，討論一下變革的問題。
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