向，闡述了自己想加入蜀香王的意願。
味之王是正處級單位，賈生便是名副其實的副處級幹部，他這一辭去公職，便是脫廠，等於連級別也沒了。
這個決心下得如此之大，薛老三哪裏能不認真對待，便專門抽出時間，和此人長談一番。
一談之下，才發現此人果真大才，他薛某人不過是粗通商業運作，其實於企業生產一道，根本是外行，向控製成本，提高效率，用嘴說可以，但並無具體的門道。
且蜀香王的全體職工，基本都是才從農民轉業而來，無一精通企業管理。
賈生的投靠，薛老三可謂大喜過望，立時委以重任，許之生產車間主任之高位。
果然，賈生這才上任不過月餘，蜀香王的生產成本便下降了五個百分點，生產效率提升了一大截。
對這個賈生，薛老三簡直當了寶貝。
“廠長，我認為漲獎金不合適，企業有製度，一切得按製度來，在車間內攪拌佐料，的確憋悶，可持續時間並不長，總不能因為廠長您進車間試驗了一回，覺得時間長，就要求給工人們漲待遇吧。那下回，是不是因為廠長偶爾掃了回地，就認為廠裏保潔人員的工作繁重，又要求漲待遇？”
賈生是耿直之人，要不也不會棄官不做，投奔蜀香王，對薛向的提議，他覺得不對，立時便當麵回絕。
旁邊隨員有認為賈生太過張狂，薛書記是誰，可是蜀香王的創辦者，他說的話，就是錯的，也該執行，況且，不過是給工人們漲工資，說明人薛書記對咱工人階級有感情，姓賈的算神馬東西，敢反駁薛書記意見。
眼見就有人要不忿出聲，卻被薛向揮手攬住，“老賈說的對，是我太隨意了，對了，老賈，眼下的生產能跟上進度麽？”
蜀香王上市以來，便受到狂熱的追捧，業界許多人認為蜀香王的大熱不過是在消費央視那絕高的公信力，隻須這一波過去，蜀香王必見頹勢。
熟料，後續結果，打了無數預測者的臉。
蜀香王的銷售，竟是一浪高過一浪，始終狂熱。
其實，這早在薛老三預料之中，若非這秘方卻有獨到之處，他焉會上馬蜀香王這個企業。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>