勢不利時，電視機前的球迷們總會看到溫格和身邊的助手抱怨著什麽，這個“聽眾”就是萊斯，阿森納的助理教練。萊斯在球員時代就是阿森納的人，還當過槍手隊長，至今在不同崗位上為阿森納效力已經超過40年。實際上，萊斯的工作決不僅僅是聆聽這麽簡單，他在日常訓練中扮演著重要角色，同時在戰術、換人以及選拔球員等方麵也會給溫格提出建議。
在這個時候，隻有兩個人可以不敲門就直接進溫格的辦公室，一個是阿森納的首席球探，德高望重的斯蒂夫.洛維利，另外一個就是帕特.萊斯。
“阿爾塞納。”帕特.萊斯晃了晃手中的文件，“馬賽那邊回話了。”
“他們怎麽說？”溫格停下手頭的事情，問道。他在看了格雷曼迪發來的比賽錄像和分析報告後，對於這個叫做張揚的年輕中國射手有了興趣，七場比賽打入十三球的進球效率在頻出天才的法甲也屬奇葩。當然會引起溫格的注意，而格雷曼迪在報告中也強烈建議說，這是阿森納絕對不容錯過的天才射手！球探在個人提供的報告中都會慎重使用自己的字眼的，像是這樣的評語實屬罕見。
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在觀看了格雷曼迪整理後的張揚的比賽錄像之後，溫格和首席球探史蒂夫.洛維利進行了溝通，隨即阿森納的這位首席球探親自趕到法國，觀看了馬賽隊和斯特拉斯堡的這場比賽，張揚的帽子戲法讓之前對於張揚並不感冒的史蒂夫.洛維利動容了，他回倫敦後，在提交給溫格的報告中使用的字眼是‘一個可堪培養的年輕人。’這個評語雖然大不如格雷曼迪給張揚的評語，但是，考慮到這位先生在阿森納的球探係統中的BOSS級別身份，能夠在隻觀看了一場比賽後就做出了這樣的評語，也不錯了。
隨後，溫格也仔細研究了關於張揚的所有比賽錄像和資料分析，他對於張揚的情況有了更深層次的了解，溫格對於這個年輕人也來興趣了。
確切的說，張揚讓溫格動心了。
之後，他們向馬賽隊試探性的提出了一份報價，當然了，這中間的過程不是那麽簡單的，對一個球員提出報價，需要很多程序和考察。
雖然是試探性的，但是，無論是溫格本人還是史蒂夫.洛維利或者是格雷曼迪都認為這份報價單完全可以讓馬賽隊滿意的。
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“回絕了。”帕特.萊斯聳聳肩，這很好的表達了他的情緒，他覺得有些意外，“他們回絕了我們的報價。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>