“門德斯先生，我們這邊有一個方案，你看看。”費爾南德斯將一份方案遞給了門德斯。
“喔？”門德斯疑惑的看了看馬賽主教練，他接過了那份方案，翻看起來。
門德斯直接看重點，年薪150萬歐元，出場費5000歐元，進球獎金10000歐元，獲勝獎金10000歐元。
這是把他提出來的300萬歐元的年薪直接砍一半，出場費也少了一半，不過，進球獎金和贏球獎金倒是不低。
實際上，他當時提出來進球獎金和獲勝獎金是一萬的時候，也是獅子開口，好作為和馬賽俱樂部談判的一個手段的，因為在法甲，球員的出場費一般是5000歐元，進球獎金是4000，贏球獎金是10000歐元.
沉吟了一下，門德斯笑了，他有點明白這份方案了，那就是基本薪酬壓縮了，但是，將進球獎金提高了。說白了，這幾乎就是銷售行業中最簡單有效的低薪加上高提成。當然了，這150萬歐元也不能算是低薪了。
門德斯也是暗暗讚賞，這個方案讓他的思路開闊了，這種薪酬合約還真的不多見。不過嘛，這似乎對於張揚這小子還比較適用，為什麽？張揚很能進球啊，他這就等於是用進球換金錢啊。而且，他有點明白了，這樣的合約對於馬賽俱樂部來說，一方麵可以堵住其他一些球員的嘴巴，另外一方麵也可以規避風險，什麽風險？要是張揚表現不佳，進球減少的話，進球獎金自然就少啊。
心裏這麽盤算著，門德斯不露聲色的說，“我不能接受，這對於我的球員不公平。”就在費爾南德斯又要火冒三丈、談判不歡而散的時候，門德斯掏出水筆，在方案上，刷刷刷的寫了幾筆，又將方案遞給了費爾南德斯。
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費爾南德斯接過來去看，發現了改動的地方。
年薪200萬歐元，出場費5000歐元，進球獎金25000歐元，贏球獎金10000歐元。
“不行。“費爾南德斯直接說，他不能接受。看了看門德斯一副不急不躁的樣子，費爾南德斯火大，他忍住火氣，也用筆在上麵刷刷刷的寫了幾筆。
門德斯接過來，看了看，皺了皺眉頭，又是刷刷刷。
費爾南德斯刷刷刷。
如是三番。
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