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“總的來說都完成的挺不錯的，我很欣慰。食品公司算是完全完成了目標，餐飲公司這邊雖然情有可原，但是規定就規定，你們在總得營業額這一塊上麵還是沒有達到目標，有所欠缺，酒店管理公司這一塊，沒有太多出彩的地方，但是也沒有任何失誤的地方，這也是公司的情況決定的。總的來說都非常的好。這樣吧，食品公司全部完成目標，所以年終獎按照百分之百的規則發放，另外王力個人表現出現，集團單獨獎勵五百萬。餐飲公司這邊基本完成目標，但是有所欠缺，當然，這也還是情有可原的，本來的規定是打不到目標年終獎全部取消，但是考慮到具體情況，年終獎按照百分之八十發放吧，另外陳軍表現的確很出色，集團單獨獎勵兩百萬吧，希望今年你們能夠表現的更加出色。酒店管理公司這邊因為新接手的，所以沒有定年終目標，不過你們那邊表現的依舊出色，這樣吧，依舊按照公司的原則，你們那邊的年終獎按照百分之百的標準發放，另外廖進，你這一年總得表現很不錯，集團單獨獎勵你個人一百萬，希望你在明年能夠給我們交出一個滿意的答卷來。三位，不管去年的情況如何，今年又是一個新的開始，希望各位能夠再接再厲。還是那句話，隻要你們幹的好，公司絕對不會虧待你們。”葉淩天最後說著。
“葉總的表彰還是很人性化的，不過規矩就是規矩，來年再進行審核的時候就會嚴格按照標準來了，這一點希望大家心裏明白，沒有達到目標的全公司上下一律取消年終獎，達不到目標百分之八十以上的，總經理直接撤職，這都是硬性的規定，誰也無法更改。好了，這個事情就到這了，我也談談我們集團公司今年的一些計劃吧。大家都知道，我們現在的重心都放在了投資公司的項目開發上，那邊需要大筆的資金
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