第057章吃火鍋
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曾順林任職副總經理之後，唐濤終於可以鬆了口氣。現在，唐濤對曾順林放手了，關於早期公司的建設，曾順林有著很大的權利，甚至於可以否決唐濤的決定，這就是曾順林留下來的條件。
用人不疑疑人不用，唐濤倒是懂得這話，所以對曾順林是盡量放權。財務方麵，基本沒有賬目可做，現在隻有一個裝修工程，也因為剛剛開始的關係，沒什麽事情。
目前公司隻有兩人，加上唐濤也隻有三個，人力資源是嚴重不足。所以，曾順林決定招聘兩人。唐濤倒是想把自己家的兄弟等弄到公司來，但現在曾順林有著決定權和否決權，而且這個階段公司需要的是有著能力的人，不需要下力氣的漢子，唐濤也就不好開口。
曾順林在習縣已經呆了好長一段時間，也曾經幫助童立管理過，所以有著自己的人脈。唐濤同意招聘兩人的當天，曾順林就通過打電話找到了兩人，一個叫何林，一個叫賀俊英。兩人都是二十七八歲的樣子，來的時候穿得也很是正式，雖然衣服是廉價的西裝，卻依然顯出了白領氣質。
唐濤和兩人見麵之後，很快洽談下來薪金待遇，然後簽訂了合同。之後曾順林讓何林負責財務部，，賀俊英負責辦公室。
目前，唐氏公司還出於草創階段，底子薄，所以隻有六個部門，分別是工程部、財務部、設備安全部、材料部、預算部、辦公室。因為工程部等其他幾個部門需要有專業底子和工作經驗，所以曾順林找不到，還需要唐濤去招聘這種人才。
工程部的職責主要是關於工程的工作，包括與項目部有關人員共同編製投標技術文件、審批監督施工進度等等；設備安全部負責機械設備的使用、保存、維修、狀態等等；材料部負責所需材料的采購、調配、回收等；財務部負責公司財物核算管理等；預算部在投標時負責編製經濟投標文件和技術投標文件等；辦公室是協助經理管理日常事務。
唐濤知道，自己父親就曾經負責編製投標文件和預決算，所以應該可以暫時負責預算部和工程部，再加上兩個熟悉這個專業的人幫忙，應該可以解
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