個問題，因為他們認為這不但耽擱了工期而且還要倒貼錢；第三，一些老技術員年歲大了，不參加培訓，聽說會在技術上施行淘汰之後很有意見。”
聽方虎講完，唐濤就皺起了眉頭，他問道：“在培訓人員的選取上麵他們主要是以一個什麽標準？”
“這是經過工程部決定的，培訓人員優先於工齡、年輕人、有高中文憑等，再者就是工作刻苦、用心專研而又迫切希望學習進步的人。”方虎身為秘書，對這些領導關心的事情自然要有一定的關注，不然領導問起來什麽都不知道的話，也沒沒有必要繼續幹下去了。
聽罷方虎的話，唐濤就點點頭，道：“這些條件還是符合公平競爭的原則的，那為什麽大家會說出那些話呢？”
“這個……”方虎遲疑了一下道，“不否認有時候在同等條件下，領導可能會在某些地方偏頗一下的。”
“嗯。”唐濤應了一聲，就沒有再談這話題的意思。他有繼續道：“在第二點上，你們要加強貫徹公司的思想，這此培訓不全是為了公司，也是為了他們自己的學習進步，所以說如果誰覺得這培訓有問題的話可以選擇不去，我們並沒有強製。”
如果是在以前，說不定這些錢唐濤會讓公司全部負責，但至從上幾次的經曆之後，唐濤也有了一些經驗，不是可惜那點兒錢，而是有些東西必須堅持下去，也是一種態度問題。
他還記得，上次就工地工人統一工作服，裝備安全帽這個問題，劉軍說的話。當時他就已經有了認識，雖然那時候那些工人對花幾大十塊錢有意見，但還是不影響工作的。
唐濤現在也很看得徹底了，都是為了賺錢，他也沒有必要非求著別人是不。自己花了那麽多的錢奠定了一個金子招牌，你不幹多的是人想要進入公司，每個月按時零錢並不是每一個工地都能夠有的待遇。
他繼續說道：“第三點我會找人談談這件事，好吧，這件事情就到此結束。”
“是，唐總。”方虎應聲出了辦公室。他的心中也對唐濤的反應有了一點兒想法，就拿第一點來說，雖然唐總明知道在某些問題上有可能出現故意偏頗的現象，但唐總
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>