是指果殼電子廠的管理層和員工，聶小雨想了想：“各個職務的看法都是不一樣的，普通員工覺得很有意思，你雖然是提供工作和薪水的大老闆，不過也是有錢人，大家都喜歡看有錢人的糗事，所以他們討論挺熱烈的。”
“嗯。”
陳漢昇點點頭，表示明白了。
“需要下文通知，嚴禁討論這件事嗎？”
聶小雨問道。
“算了，沒有這個必要。”
陳漢昇搖搖頭：“以前讀書時，我們也喜歡議論學校裏老師的八卦，老師還是教書育人的園丁呢，好奇是天性，隨他們說去吧。”
流水線工人工作之餘，調侃一下大老闆的桃色新聞，其實沒必要放在心上。
因爲對他們來說，隻要不克扣工資，不降低待遇，討論完了依然會認真工作，不會因爲老闆的私事產生其他想法。
“中層管理呢？”
陳漢昇又問道。
“中層管理的話。”
聶小雨嗅了嗅鼻子：“他們好像都覺得挺正常的，有些人還公開表示如果自己也這麽有錢，腳踏兩隻船根本不算個事。”
“嗬嗬~”
陳漢昇輕笑一聲，這個反應也正常。
果殼電子的中層管理年薪在15萬到25萬之間，這個收入在2006年屬於車房不愁，也能夠爲孩子提供良好的教育，甚至全家每年還能出去旅遊幾次，但是想進一步提高生活質量，這個錢又不太夠了。
所以，他們對“真正有錢人”的生活很嚮往，說不定也幻想過年薪百萬以後，一定要到虛花天酒地和肆意瀟灑。
“高層和董事會成員呢？”
陳漢昇最後又問道。
果殼電子的高層管理，年入都在40萬以上，董事會成員還有項目分紅的權利，他們是構成果殼電子金字塔頂端的人物。
“他們沒有討論的。”
聶小雨聳聳肩膀：“總之我一句都沒聽到，靜姐和楷哥倒是委託我問一問，看您怎麽虛理這件事，如果要澄清的話，建議不要拖太久，免得造成太大的影響。畢竟咱們第二款手機也要推出了，網絡部那邊已經出勤水軍在全力掩蓋。”
陳漢昇微微頷首，每個圈層
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