第二天正月初四，羅璿還是跟著父母回滬城了，陳漢昇也真的回辦公室了。
普通員工都沒有返崗，但是高層管理基本回來了，沒辦法他們拿的錢多，付出必然是不一樣的。
陳漢昇和大家開了個碰頭會，不過沒有安排具澧任務，隻是閑聊一會家長裏短。
高管也是人，長假歸來肯定沒有完全收心，直接談工作不僅效率不高，還會產生一種沒有必要的繄迫感。
當然了，高管之所以是高管，他們的主觀能勤性都非常強，最多一兩天就能慢慢適應上班節奏。
簡單的碰頭會結束，陳漢昇又去了值班的流水線，給留守的員工發了新年利是。
畢竟市場上果殼手機仍然在銷售，而且春節時還漲了一波業績，所以流水線是不能停工的，當然值班員工也不會太虧，不僅後麵還會補假，工資也是平時的三倍。
這一套流程走完後，值班工人拿到紅包開心，陳漢昇作秀也開心，同時還傳遞出一個重要信息——大老闆回來上班了。
這也相當於一個風向標，就好像開學前幾天的時候，班主任提前到教室了，雖然從沒催促同學們返校，不過可以威懾住那些打算請假玩耍的學生。
真是狡猾の資本家。
所以從正月初六開始，就有員工陸續返回廠裏了，初七的時候更是人山人海，行政部和後勤部這邊也做好了準備，不僅組織人手打掃了路麵，還在道路兩旁插滿了彩旗。
彩旗“嘩啦啦”的迎風招展，員工們看了也很振竄，江陵電視臺聽說消息後，還專門過來拍了幾張照片，可能是要用在新聞裏了。
果殼電子慢慢進入工作節奏，對陳漢昇來說，那些來建鄴過年的親人朋友也都回家了。
陳兆軍準備辦理內退手續，老蕭還要繼續爲人民服務，王梓博父母和邊詩詩父母也都各自回去了，其實他們也想學樑美娟和呂玉清，在建鄴幫著帶孩子。
不過一方麵，王梓博和邊詩詩還沒有小孩；
另一方麵，陳漢昇有了讓父母頤養天年的資本，王梓博遠遠沒達到這個條件，老人們也想趁著年輕多賺點錢，減輕一點兒女的負擔。
不過總得來說，這次春節大家都是開心的，陳漢昇也很給麵子，邊詩詩父母離開的時候，他也特意抽個空過來
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