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“不樂意說就算了，居然還想威脅我。”
鄭觀媞自然不答應陳漢升的“無理要求”，其實過程也不是很重要。
在工作場合中，下屬一開始想離職，最後又不得不留下來，這些都是比較常見的現象，當老板的必須要有一顆包容的心。
下屬也是人，他們都有七情六欲和悲歡離合，隻要他們還能夠為企業做貢獻，中間過程不值得計較太多。
鄭觀媞請陳漢升出麵勸說李小楷，其實也隻是想把這個事合理而不尷尬的解決。
隻是陳漢升故意走到另一條路上了，這絕對是鄭觀媞始料未及的。
兩人又聊一些其他話題，大多數是關於火箭101的，陳漢升沒透露具體數字，快到中午的時候，陳漢升跟著鄭觀媞來到新世紀的食堂。
新世紀電子廠的福利很不錯，比如說食堂飯菜口味、懷孕員工的假期、管理階層的下午茶，相較於2004年的大陸企業，港資企業在人文關懷方麵都比較重視。
陳漢升的表哥梁小海進廠時，鄭觀媞就開玩笑說“新世紀電子廠的夥食比較好”。
廠部食堂共有三層，第一層是普通流水線工人，第二層是中層管理人員，頂層是自助餐，隻提供給寥寥二十多個高層管理使用。
所以，一般中午吃飯的時候，即使是保安和清潔員也可以看到廠裏最牛逼的幾位大佬，隻不過他們會坐著電梯上三樓。
鄭觀媞一邊和陳漢升說話，一邊走向電梯，那些排在前麵的管理層，他們很自覺向兩邊散開，把優先位置讓給老板。
鄭觀媞沒有推讓，更沒有矯情的排隊，她是oss，本來就應該享受這種待遇。
這個場景落在普通工人眼裏，“鄭總”的形象和威嚴不知不覺就高大起來了。
梁小海還有女朋友唐萍也在吃飯，他們擠在熙熙攘攘的桌上
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