隊伍問題。
按照之前杜幽的建議，先從忠義會各大分堂內部，抽取了一些潛力資質不錯，但同時社會關係人際關係叫淡的，用來當做基礎的人選。
接著，韓超單獨拿出一部分資金和場地，用來培養他們。
經過之前的幾次教訓，這次，他並沒有設立任何一個隊長之類的，而是給沒一個人編號，具體發布任務的時候，最多一個人知道另外兩個人的存在。
這樣，既可以避免有人上位，截斷他的統領地位。
同時，也能免得互相附和形成小團體。
簡單來說，學的不是別的，正是華國古代明朝時候的錦衣衛係統。
而且，這些人總數一百左右，不過是最基礎的人選，並不是具有執行任務的人。
想要成為韓超真正的私人隊伍“錦衣衛”，還得經過至少三次以上任務的考驗。
這樣雖然比較慢，但是，對將來的發展來說相當隻好。
韓超經過慕楓事件之後，戒心大起的同時，更願意拿出百分的精力，慢慢調教。
他相信好的手下都是打磨出來的。
為此，不惜在基礎人選百人中，除了提供三倍到十倍的工資待遇，福利等等之外，還特別給每次訓練，任務中最優秀的第一名，親自傳授他的武術。
這樣的超人一等待遇之下，其他人果然鬥誌高昂，紛紛爭奪每一次的第一名。
短短一周下來，韓超已經見得相當高的熱情。
心中自然樂開了花。
表麵上，韓超任何波動都沒有，除了將這些人規定圈養在碼頭縣以北屬於他的私人別墅訓練場之外，沒有給他們任何一個人機會出去。
這算是杜絕了訓練成果外泄可能。
也算是為將來，韓超派出這些人特別監視慕楓等人做的打算。
他實在不希望任何一個不聽話的人存在。
第二周。
不出意外地，出現了最早的不聽話的二人，居然膽敢偷偷溜出去，幸虧韓超發現得早，及時阻止他們和外界的聯係，否則，真的泄露出去，整個大計劃都會被毀滅的。
一怒之下，韓超並沒有當中情人處理他們，相反，交給了剩下來的人。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>