工作，但是對於基層情況的觀察、對於平時工作中出現的問題，他還是十分上心的。 所以，略微在心中沉思一會，他便說道：“我認為我們瑞源縣幹、群關係比較緊張主要有兩個主要層麵引起的。第一個層麵是我們有不少基層幹部日益疏離群眾引起的。我認為這一點是十分重要的核心因素。 這一點主要是表現在某些鄉鎮幹部尤其是村幹部身上。 有些人在當上了領導以後，群眾立場不堅定，甚至見利忘義，以權謀私；做群眾工作方法簡單粗暴，慣於發號施令，形式主義、官僚主義嚴重；這部分幹部自我定位不準，和人民群眾的位置關係錯位，尤其是有些人做事秉承的宗旨是有利則投身基層，無利則遠離群眾；而有些幹部則是由於受自身修養所限，做群眾工作的能力嚴重不足。不會解決矛盾、不善於解決矛盾，甚至不願意解決矛盾，一味地推諉、逃避，激化幹、群關係。 至於第二種原因，則是隨著經濟的發展，社會的進步，人民群眾公民意識、主人翁意識增強，對於自己的權益更加注重保護，再加上第一層原因，兩者之間的矛盾就逐漸加深了，尤其是再加上我們瑞源縣老百姓獨特的彪悍風格，這種矛盾就顯得更加突出了，所以，上訪事件也就層出不窮了。” 宋曉軍知道，柳擎宇是想要通過自己的分析，盡可能的找到解決瑞源縣老百姓上訪的核心根源，以便於解決問題，所以就直接把自己多年的觀察和總結結果和盤托出，絕不藏私。 聽到宋曉軍的分析之後，柳擎宇輕輕點點頭，從宋曉軍的回答來看，柳擎宇知道，宋曉軍平時還是一個有心人。 不過柳擎宇也想進一步考驗一下宋曉軍解決問題的能力，便接著問道：“曉軍主任，依你看，我們瑞源縣應該怎麽做才能解決幹、群關係緊張的問題呢？” 宋曉軍聽到柳擎宇這個提問，立刻便意識到柳擎宇是在考驗自己了，心中微微有些緊張，卻也有些興奮，因為他知道，自己的回答十分關鍵，這對於以後自己盡快融入柳擎宇的圈子裏麵有著至關重要的作用。 所以，這一次，宋曉軍足足
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>