讓他一時之間根本很難協調工作人員補充上。即便是補充上也很難為客戶提供滿意的回答和服務。 再加上這一次對方的工作也僅僅是幫忙的性質，過來幫忙是義務，不過來幫忙是本分，自己還真拿他沒有什麽辦法。 這一招夠狠啊！直接一招打在自己的七寸之上了。 想到此處，柳擎宇的目光落在了正忙得焦頭爛額的三位東開發區招商局的工作人員身上，他發現這三個工作人員現在的表現都還是相當不錯的，從他過來到現在已經足足有十分鍾左右的時間了，這三個人連一口水都還沒有喝，一直都在回答著絡繹不絕的投資商的谘詢，不厭其煩的為谘詢者解釋東開發區的各項投資政策和產業規劃，而且這三人對於各項政策的闡述都是可圈可點，看到這三人，柳擎宇的心情稍微緩和了一下。 從這三人的身上，柳擎宇也看到了很多以前沒有注意過的東西——人才！ 人才，哪裏都有！尤其是官場上，隻要你認真去發現，處處都可以發現人才！前提是對方肯不肯認真去做事。就像眼前這三個人，在以前柳擎宇去東開發區管委會視察的時候，由於招商局本身編製就比較少，而且他們在管委會中的地位也比較低，所以，柳擎宇和他們幾乎沒有接觸過。但是這一次，從這三人的表現上，柳擎宇對這三人一下子就重視了起來。 什麽叫人才？首先得能夠做事，肯去做事！然後才是把事情做好！ 想到此處，柳擎宇對李才林說道：“才林啊，現在咱們開發區招商局這邊的人手嚴重不足，你看有沒有合適的人手調過來兩個幫幫忙？要找那種有眼色、心眼靈活、踏實肯幹的那種。” 李才林略微沉思了一下說道：“市府辦還真有兩個這樣的人，這兩人在市府辦並不怎麽受到重用，一個是市府辦的老科員吳誌義，今年都已經40歲了，才是副科級的科員，一直在市府辦裏坐冷板凳，雖然平時他在市府辦裏十分低調，沒有人注意他，但是我卻清楚，他這個人文筆非常好，經常會在網上發布一些博客，我看過他的博客內容，從中可以感受到他對於整個國家大眾政策的理解，對於經濟發展方向的領悟，而且他還出版過兩部小說。隻
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