任務難度。
他支付越多，任務難度越大。同一個獎品對應的難度，本身還存在一個區間。如果想照顧新人，調到最下限；如果想坑死新人，可以調到上限。
引導者完全可以通過‘發布任務’，間接控製新人的任務軌跡與難度，達到篩選與淘汰的目的。但這種玩法太講究了，白浪並不喜歡，他更願意直接插手幹涉，進行一場別開生麵的‘生物改造’，粗暴的培養成材。
他在《引導手冊》上看到，沒有精力或者沒心情的引導者，直接發布主線任務，暗中幫襯，等新人完成基礎試煉後，就可以滾蛋，拿到保底工資。
此外的‘私人付費分支任務’，屬於另一種投資。如果新人在‘主線任務’完成後，直接回歸，那麽投資視作打水漂。
如果新人在引導者資助下引導下，完成主線不回歸，反而繼續進行分支任務，並且表現非常出色，超水平發揮得到極高評價。那麽對方觸發的最終獎勵，會按比例反饋引導者。
可以看做，引導者為樂園培養新人，如果超水平挖掘出天才，那麽額外多賺一筆。在培養‘人才’過程中付出越多，回報越高。
在這幾條經驗的後麵，白浪發現一條更有趣的。
新人試煉，往往可以免費試體驗一回‘固化能力欄’的福利，並在回歸時被清空。這個‘固化能力’，並不需要餘燼結晶，很容易獲得，可以看做‘本世界臨時強化’。
他就曾在第一次試煉中，強化滿了全部‘能力欄’，體驗了5個lv1的滋味。
接著，白浪意識到，他完全可以繞開樂園監管，並不直接出手，而是控製原住民，以製造‘NPC奇遇’的模式，來間接幫助引導這群新人開啟‘偽主角光環’，暗中掌控他們的命運。
這方麵，隻要手腳幹淨些，樂園不會過分苛責。因為哪怕把新人刷到‘六道級’，也隻是他們在忍界的存檔。回歸樂園依舊被洗白回零級，什麽也留不下。
至於他們在六道形態下，刷怪打出的鑰匙、刷出的餘燼。隻要我白浪手段高超，你們這些主角奇遇都是我‘私人任務’引發的，功勞全在我頭上，最終收益當然歸我咯。
“一定要把握好分寸，培養一批無情的礦機工具人。”
…
腦中想著亂七八糟的事情，他很快睡著。次日一大清早，浪將新人留在旅舍，自己帶著奧菲莉婭、提姆等人，前往火影大樓報道，順便打聽情況。
一進火影大樓，他就注意到一個特殊接
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