所’卻不同。這就好比本市出了一個‘感動墳場十佳傑出青年’，別的城市沒感覺，但本地的退役老學渣們自然第一時間聞訊，好好八卦一番。
於是曾經為白浪提供住宿服務，親眼見證他飛起的酒店老板，第一時間負責起來聯絡工作，打算將這隻前途無量的‘墳場優秀員工’介紹到自己所在的【俱樂部】中，相互拓寬一波人脈，這是互利共贏的好事情。
老板的情況白浪早就摸清，對方是一位衝擊四階失敗的退役三階，最終離開【傳火樂園】，選擇在當前城市定居。
實力方麵嘛……哪怕是值得尊敬的老前輩，有著傳說中的底蘊（十幾輪三階任務的積累，不可小覷！），依舊要被白浪用一隻手吊打的loser。
畢竟再怎麽在3階掙紮，積攢財富，你連4階都不入，更別提領主了，豈能入浪的眼？
但平心而論，【3階退役】對於契約者而言，已經是相當不錯的下場了。憑借【傳火樂園】的《退休員工福利保障措施》，可以選擇留守索摩戈；可以消耗一筆功績，移民到其他環境更好更安全的高維世界（真實宇宙）；可以指定侵蝕度＞60%的任務世界養老，並獲得相當不錯的原住民待遇。（本土權貴階級：貴族、資本家、宗門長老……）
其中選擇主世界索摩戈，門檻無疑最高，待遇最低。此外索摩戈汙染嚴重，高風險。選擇定居這裏的退役契約者，往往還有那麽一點小野心。
對於自己年輕時代的‘升階失敗’耿耿於懷，卻始終滯留，保留原住民身份，隻為培養家族後代，利用自己攢下的‘契約者資源’培養更優質的後代成為‘偽二代’再入【樂園】進行挑戰。
這類定居索摩戈的退役三階們，依靠【墳場】對退休員工的福利政策，投身不同行業，融入城市運轉中，始終和【樂園】保持若有若無聯係。
在主世界小有地位，比普通居民高出一個階層。
比如老板，就選擇了酒店運營 垃圾裝備、素材回收。一方麵為1階新人提供安全庇護，為低階契約者出售樂園情報，交易裝備和技能；同時回收契約者不要的材料，製作成‘次級餘燼粉末’再賣給普通居民，增強對庇護所外界的汙染氣息抵抗能力。
白浪所在的庇護所，人口約有700萬，庇護所外界更有龐大的工廠、農場、附屬縣鎮……民眾對於‘次級餘燼’的需求量很大。
自然有大量退役契約者做這方麵的買賣，於是眾多‘3階loser’們聚集起來，互通有無，交流情報
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