一位黑星傭兵是隨機的，完全看臉。最重要的一點是，即使在選拔之戰中落敗，玩家還可以再次向菲利普申請，沒有限製，就像一個可以不斷進行的挑戰一樣。
眾多玩家不疑有他，頗感有趣，鬥誌昂揚，紛紛發出了申請。
韓蕭決定以這種方式進行選拔，讓麾下幾百位傭兵幫他考核玩家，反正這群傭兵閑著也是閑著，與其讓他們天天打牌浪費時間，不如給他們找點事情做，不僅節省自己的力氣，而且更有效率。
選拔不過是走個形式，他當然知道玩家如今的實力是什麽水平，雖然招募的玩家越多越好，但不可能隨便過來一個玩家招呼一聲我要入夥，立馬就讓其加入，這就過於簡單了，那些好一點的陣營，哪個不是要滿足前提才能加入的。設置選拔是巧立名目，讓玩家覺得加入傭兵團有門檻，有挑戰性，不能想加就能加。
他昨天思考了一下，決定將選拔做成一個玩家眼中的日常活動，一名傭兵一次性選拔數十位或數百位玩家具體人數由菲利普掌控，取決於該傭兵的實力，保證參與玩家的人數在該傭兵的能力範圍內，並且可以輕易應付，而記錄著傭兵數據的菲利普不會出錯。
每一場都有幾十上百位玩家，就像匹配了一場亂鬥，除了應付BOSS（傭兵）以外，還要互相坑人，確保自己能留到最後，成為最終的勝利者之一，於是便有了競爭性。
其實韓蕭一開始的想法是沒有傭兵參與，讓玩家自行選拔，聚集一批批玩家互相進行大亂鬥，類似大逃殺模式，但這樣的話，招人效率會很低因為沒有傭兵這種強力的外部因素，每一場選拔時間很長，畢竟苟比到處都是，而且無法展示黑星傭兵的實力。
並且，這種鬥獸式的選拔，也許會讓部分玩家覺得不被尊重，所以韓蕭最後選擇了目前的模式，讓麾下傭兵來主持一場考驗，不僅提高了效率，還可以作為潤滑劑，降低玩家不滿的概率，使得選拔沒那麽野蠻。
玩家參與選拔不耗費任何資源，並且失敗了可以等搖號重新挑戰，這就保證門檻不會太高，讓玩家有不斷嚐試的機會。同時由於在異化之災目前階段，玩家隻能做一做避難所的任務，選拔挑戰頗有趣味性，可以作為任務間隙的調劑活動。
而選拔的場地，自然是他一手修建的避難所競技場，職業聯賽曾在這裏召開，如今空置著，被韓蕭拿回來自己用了
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