r> “如果是這樣的話，我勸你晚一點再離職。”
“哦，為何？”
『“如果消息沒錯的話，這學期末公司會有大動作：
銷售部計劃將省區拆分，然後搞競聘，到時我把你推薦上去，以你的能力競聘上位應該沒什麽問題。
然後我將長安分幾個區域出來，你則可以趁此機會在長安地區為自己鋪後路，積累人脈與終端客戶。
競聘上省區，雖說整體收入不一定比你現在高很多，但是保底收入要高不少。
如此，也算一舉兩得，你覺得如何？”』
“如果真是如此的話，倒確實不錯。我也確實不用急於這一時，那就先提前感謝李總了！”
王知恩想了想回答道，然後主動敬了李總一杯。
“嗨，不用這麽客氣，和你做了幾年兄弟了，幫個小忙而已。
以後，苟富貴勿相忘啊！”
……
本來王知恩是因為東瀛此次行動，決定做完這個學期就離職的。
但是離職之後去做什麽，他確實還沒想好。
繼續上班是不現實的，不加入鎮秘組還想要有較好的收入，就隻能做自由職業了。
今天這頓飯，李總的所說的，倒是確實給了他一個好的方向和準備時間。
幾天後，公司果然發布了關於拆分省份與省區競聘的通知。
至於李總是不是真的完全為他好，王知恩並不這麽認為。
職場上有交情，但很少有那麽純粹的交情。
王知恩所在公司的這一手操作也並非是完全給如王知恩這些“基層精英”晉升的機會。
同時，也是削弱一些老省區經理的權利，甚至逼走一些老油條。
很多的民營企業為了保持活力和減少開支，常有如此操作。
王知恩晉升省區，其實是要從李總身上分走很多利益的。
這樣的情況下，李總還願意主動幫王知恩的原因，就是因為知道他已有離職之心。
一方麵，被拆分已成定局，與其讓有可能關係不融洽的其他人來與自己共同管理一個省，
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