己的指揮風格的。有些嚴厲的教練，球員離開了自己的位置都不可以。而有些精細的教練，會把球場分成三十多個區域，詳細的規定每一個人的跑位。而就算是英超的教練們都不算是那麽學院派，但是也有著莫耶斯的縱向六分球場的做法，和溫格在地麵上標注進攻路線的做法。
這還僅僅是個大概，再有詳細的，則是各有不同了。德尚在球隊上有著十條鐵律，任何人不得違反，而貝尼特斯理工科出身，就喜歡用各種儀器為球員測定狀態。在米蘭，安切洛蒂詳細到了一次進攻講解一次套路，在西班牙，巴塞羅那敢於堅持一個套路踢了二十年。
這樣的執教思想，以及和執教思想配套的手法，中國的教練是不具備的。對於大部分中國教練來說，贏球，就是他們的唯一追求。至於這個贏球背後，是靠什麽手段，那是無所謂的。唯結果論，在中國很有市場。
趙亞寧一直覺得，跟著強者對抗，越來越強，和弱者玩鬧，越來越差，這話絕對不隻是針對於球員的。中國的教練也許不蠢，但是，他們學來的東西，總是在一群差勁的球員身上，去對抗另外一群差勁的球員，自然就不成了。而更不用說，足球戰術，幾乎是三年一個更新，自從趙亞寧踢球以來，他就親眼目睹了02年過後的進攻熱，04年過後的防守熱，以及06年過後的足球田徑化三個階段了。這樣的變化，在歐洲足壇是翻天覆地的變化，但是在亞洲足壇，卻根本得不到體現。長期紮根在這樣的地方，水平自然上不去。
但是水平上不去，不代表心態也要跟著不行。高教練的水平或許不比別人高多少，但是，他能夠認清中國隊的形勢，能夠從實際出發，不去要求那麽多虛的，高的，就是很基本的，從啟用新人，更新球隊，穩紮穩打的方麵入手。雖然很多人看來，他的做法簡直就是一團糟，成績不如老球員時期了，球隊的戰術不夠出彩，人員也不夠大牌，但是，這樣的建隊方式，卻無疑是一支成功的球隊應該做的。
成功的條件有很多，而趙亞寧認為，能力可以不足，但是心態不能不正。
想到了這個，趙亞寧還是很慶幸的。他甚至還抽出了時間，給這位教練打了個電話，對自己缺席美國的拉練表示了一下歉意。而這位教練顯然很聰明，他知道趙亞寧的道歉不痛不癢，就是意思一下，但是還是表現得很有風度。
這也讓趙亞寧談性更濃了。
“說實話，我這一年
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