來的雇傭人員，按照勞動法辦理，勞動仲裁處理，該補多少錢就補上，全部開除，
特殊情況無法上班的，不予追究，在鄉鎮的有困難人員，組織人事部門將其調至縣區，方便照顧家庭，工作家庭兩不誤；
根據這次吃空餉專項治理來看，我區職工過多，出台正式文件，今後各單位不得私自雇傭臨聘人員，必須經區政府審批，現有雇傭人員分批解決，通過招考解決一部分，補償後辭退一部分，鼓勵創業在就業。
今後各單位有患病或者其他原因不能正常履職的，要及時上報咱們組織人事部門，紀委備案待查，不上報的不止要處理本人，單位負責人負主要領導責任。”張玉珩說道。
“玉珩同誌的意見已經說了，大家都議一議，說說自己的看法。”李延宏說道。
人大主任高占有有些擔憂的說道：“開除這麽多人，會不會造成不好的影響。”
政協主席趙衡反駁道：“有什麽影響不好的，有問題就是要處理，隻有把膿包擠破了，才會好的更快，我支持玉珩同誌的意見。”
……
“我同意。”
“一個問題，開除這321名雇傭人員，政府得拿出多少資金，這個問題不能不考慮。”副區長高樹華說道。
“我們找勞動仲裁部門算過了，開除321人需要資金7825.64萬元。”張玉珩解釋道。
“這會不會有些多呀！”李延宏有些舍不得了。
張玉珩看區長又犯了支出恐懼症記。
當下解釋道：“我根據這321人的工資核算過，一年的工資需要1203萬元，也就是6年多的工資。
這次正好能擺脫這個包扶，收繳的違紀資金可以專門處理這個問題。
同時開除145人正式職工，一年的工資差不多也是一千多萬，這下一年能節省二三千萬，我認為值得這麽做。”
“玉珩同誌說的對，長痛不如短痛。”常務副區長楊衛虎說道。
經過常委會討論，通過了張玉珩提交的議題，並以區委區政府、紀委、組織、人事部門聯合發文，形成製度，對今後的幹部吃空餉
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