元旦收假第一天，張玉珩召開了五人小組會議，即張玉珩、副書記唐智、組織部部長李瑞、紀委書記張誌傑、常務副區長楊向斌。
一般的五人小組原本應當還有區長，因金明區長暫缺，故由楊向斌頂替。
看到四人都坐下了，張玉珩宣布五人小組會議開始。
“今天找你們幾人,大家先議一議人事問題，咱們幾人先把人選確定後，再在常委會上討論。
李瑞部長把初步方案拿給我看了，你們也看一看，有什麽意見提前溝通。”張玉珩說著將方案遞給了在座的其他三人。
李瑞接過張玉珩的話，提前打起了預防針：“有些人選和你們當初報上來的確有出入，組織部也沒有辦法，有些人直接找到了省委，我和張書記也沒有辦法，有些人確實得罪不起。”
“李部長，我們紀委和最初的名單差3人，說說這三人找了哪路神仙？”張誌傑看著名單問道。
李瑞回答道：“毛剛，走了省紀委的關係，人家親哥哥是省紀委案件八室主任，得罪不起；李揚，區檢察院副檢察長李思民的兒子；劉青青，咱們區水利局局長楊毅家的媳婦。”
張玉珩也看了紀委的人事調整名單，紀委人事他特別熟悉，張誌傑當初上報名單時找他溝通過，原則上按照他和張玉珩的意見擬定的人選。
他也知道人事問題必須小心謹慎，現在的幹部工作不說怎麽樣，活動能力那是絕對沒得說，上一世他工作能力突出，但不活動，導致四十多歲了，還是普通幹事。
現在自己已經身為一名區委書記，掌握全區人事提拔的大權，一定要做到公平公正，一些確實得罪不起的，即使提拔也不能放到重要崗位上。
想到這裏，張玉珩對張誌傑說道：“這三人在工作上的表現如何？”
張誌傑回答說：“毛剛工作還算認真，業務上也沒什麽可指責的，就是處理人際關係的能力有所欠缺，和幹部關係不融洽；
李揚壓根就不工作，很少來單位上班；劉青青我也不了解。”
張玉珩想了想道：“監委委員要分管各室組，人際關係也很重要，這樣看來毛剛上任監委委員有些不合適。誌傑，你和毛小剛談一談，看他是否願意離開紀委，離開的話給他一個鄉鎮人大主席的位置，讓他去基層鍛煉鍛煉。
李楊就免了，對這種上班不認真的要嚴查，不工作，光想著提拔，哪有這樣的好事，這種風氣不能有；
劉青青，你下去調查一下，看看她的各方麵表現再說。
至於監委委員還是按照原來的名單，就延永恒，永恒同誌在反腐大案中是出了大力的。
你和毛剛談好之後，空出來的室主任和紀檢組長，全部從這次專案中或者辦公室挑選，一定要以工作實績為主。
醞釀全新的名單交給組織部，咱們要快刀斬亂麻，本周就上會，越拖越麻煩，堅決不能讓人事工作成為發展前進道路上的障礙”
張玉珩說完後，又詢問唐智和楊向斌。
“書記，我提議解決張永飛同誌的副科，您的秘書還是一般幹部有些說不過去。”唐智建議道。
張玉珩想想也是，當下對唐智說道：“嗯，也行，永飛確實很優秀，對了給司機李峰一個八級管理崗，也享受副科待遇。”
之後幾人又討論了一會人事，直至全部達成一致，才結束會議。
五人小組會議結束後，張玉珩開始找常委挨個談話，詢問他們分管單位或者自己單位的意見。
其他人都好說話，報上去的名單也是自己定下來的，張玉珩也隻是微調，這些人從未得到過了如此待遇，自然很是滿足，對張玉珩也更加認可。
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