事實上，宮昊並不是沒有想過這種可能，但傳世的工廠都在外地，要麽是精密型的企業，要麽是高科技型的企業，要麽已經和當地政府簽訂了勞務合同，所有工人都要從本地招聘，因此都不適合這些退伍軍人。 葉茜聆聽眾人的發言，心裏暗暗吃驚。 她一心想著怎麽幫那些人，並沒有站在公司的角度去深入思考，現在想想，大家說的其實都很客觀，聘用這些人對公司來說太勉強了。 這樣下去，這個提案很難通過吧？ 宮昊並沒有急著反駁眾人的意見，他很專注的聽完所有人的意見後，才道：“聘用這些退伍軍人對我們公司來說確實有些為難，但我也相信，如果公司能接收他們，一定能為公司帶來良好的形象和口碑，我想，這就是公司的隱形效益和社會效益。司經理，你說是不是？” 才能與氣質一樣出眾的企劃部女經理之前很少說話，現在被老總點名後，才慢條斯理、聲音柔美的道：“宮總說的有道理。各位也知道現在的社會仇富心理相當嚴重，公司投入一百個億建造度假山莊就曾經招來許多人的質疑，度假山莊投入經營後消費水準一定很高，到時引發的抨擊會更多，假如我們肯犧牲一些利益去幫助這些退伍軍人解決就業問題和生活困難，絕對能為我們公司加分。” 她頓了頓：“各位都是從公司的經濟利益出發去考慮問題，對此我深表讚同，我隻想補充一點，員工身上什麽特質最重要？除了才能，我想就是努力和忠誠。這些退伍軍人在才能上也許比別人要差一些，但他們的努力和忠誠，我敢說是最強的。” 她又頓了頓，微笑的環視眾人：“請容許我說假如，假如公司某天陷入困境，發不出工資，或者遇到強盜入侵，人人自危，誰會和公司同甘共苦，甚至願意豁出性命來保護公司？我想，一定是這些退伍軍人！” 她的聲音忽然變得沉穩有力並透出一種莊嚴來：“這不就是他們最大的、完全值得我們投入更多成本錄用的價值嗎？” 葉茜看著司經理，簡直看得呆了：好厲害！好佩服！ 往往，
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