等等，拳頭產品是雙人打稻機。
技術含量如此低，哪來的多少附加值與利潤？雙人打稻機在如今的農村已基本上普及，這種耐用品的市場怕是早已飽和了！
這樣的景況下，這農機廠的效益要是能好，那才是出鬼了！不過，如今他鄭清還沒有精力來整頓管理層！那就暫且先便宜一下這幫屍餐素位的東西吧……
鄭清全程麵帶微笑的隻看不說，暫時可還沒到找茬的時候！今天他的目的很簡單，就是來宣示下主權，收攏下財權再說。
車間看完後的鄭清，這才在廠領導的帶領下，一起去了大會議室。
作為上級單位的一把手，鄭清當然是高坐主席台的正中，兩旁是六七位廠領導；下麵是車間主任，各科科長這類中層領導；以及科室股長與車間班組長這類基層幹部……
鄭清隨便看看花名冊，總共在職兩百多人的企業，特麽的，幹部占了快六七十人！能不能再爛一點？
鄭清忍了又忍，長吸一口氣開始發言講話。首先很官僚地回顧了農機廠輝煌曆史，肯定了廣大幹部職業努力取得的工作成績（特麽的這還沒有倒閉，也是一種本事）！
接著話鋒一轉，簡單談了下新時期新思路新征程！歸納起來其實就一句話：農機廠的改革勢在必行，大家做好思想準備！
然後，鄭清提出了新征程下的美好願景目標：半年後所有幹部職工的綜合工資收入，將會大幅提高！當然了，隨同工資收入大幅提高的是上繳集體團公司的利潤，也會大幅提高！他對此很有信心。
緊接著，鄭清又話鋒一轉的提出改革思路是：全廠上下的收入與貢獻、效益掛鉤；幹部將實行能者上庸者下的嚴格考核製度，而考核的主要指標是市場開拓與技術研發。
掃了一眼廠領導層，注意到他們的緊張情緒後。鄭清沒辦法又宣布了一條宗旨，一切都會眼睛向前看！並作了解釋：
以前不管是誰提拔任命的幹部，也不管他是否存在什麽問題，隻要在接下來的一個月內改正過來，就不再追究！
比如說，哪怕有人做了假賬，隻要你能在一個月內將損失找回來，將賬重新平回來，你仍然是好同誌；
比如說，哪怕以前利用采購或銷售幹了損公肥私的事情，隻要你一個月內將損公的部分追回來，或是肥私的部分退回來，也不再追究！你仍然還是好同誌；
還有，鄭清指出從現在開始，汪彩雲同誌就是集團公司派駐廠裏的工作人員，主要負責對農機廠的財務清理、整頓、與監督。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>