點都不夠用。
別說香港這邊，就是日本方麵，吳一平最近的工作量也是大大的增加了，但因為那邊公司現在僅僅隻有他一個能夠拍板的人，所以，即便是再累，他也沒辦法把某些工作交給別人。
美國那邊，劉東倒是知道陳誌豪用獵頭公司弄到了一個人才，叫什麽邁克的。但那邊也是剛剛脫貧。還遠遠達不到能夠把人才輸送出來的地步，現在，要回國了，扳著手指頭的劉東才發現，回國後居然沒有專業的運營團隊，這還真是一件要命的事情。
劉東不是沒打過國內那些人才的主意，但想想還是隻有算了。這年月，培養出一個大學生，就像是熊貓寶寶一樣稀有，別說國企這些單位搶著，就是部委、地方，這些大學生也是香餑餑，實力差點的單位和機關，都弄不到一個名額。他劉東還是個私企老板，憑什麽能弄到這些熊貓寶寶？
別說國家同意不同意，就是那些大學生們，估計也看不上劉二哥這私人企業。所以，在國內弄人才的事情，還是隻有先放下，這個時代，可不是後世那樣，本科不如狗，博士遍地走的年月。再說了，就算那些大學生願意到劉東的公司來，劉東還未必能看得上這些寶寶，要工作經驗沒經驗，要能力也不一定有能力。非得培養個好幾年，才能說是剛剛合用。
劉東現在不缺錢，但最缺的卻是時間。他哪裏有空來培養大學生的工作能力？所以，國內的人才也就隻有先放下這個念頭，必須要放眼國際。
美國歐洲什麽的，那個離劉東還是太遠，他的手也沒那麽長。所以，最實際的還是要在香港本地取材。香港地雖少，但高素質的人才卻不少，在香港的大學當中，每年都會培養出很多人才，雖然劉東對於應屆大學生無愛，但在香港，想要找些能撐得起場麵的人才，也不是那麽困難。
劉二哥現在，啥都缺，但就是不缺錢。既然不缺錢，在香港這個金錢社會，想要找到令自己滿意的人才，也不是那麽費勁。人往高處走，水往低處流。劉東就不信，他開出大價錢，就沒有人肯上他這條船。
為了之後能在國內馬上就把架子搭起來，劉東這段時間也在
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