忙活。底層的和中間結構的那些人才在香港的確是非常容易找到，但是，要想找一個合適的，能夠獨擋一麵的人才，在香港也不是那麽容易的事情。
好的人才都被那些企業用著呢，劉東雖然有錢，但充其量僅僅算是個暴發戶，雖然他這個暴發戶的確是很有錢，但是在香港卻沒有多少底蘊，想要從那些大公司把這樣的人才挖過來，困難還是蠻大的。
但好在劉東這一年來，在香港也算是有些關係，和渣打銀行，太古商行這些高層都有著良好的關係，劉東需要找一個總經理的事情，也在他們的照顧下，在一些圈子裏流傳。
尤其是太古商行，橫跨好幾個業務範疇，他們的實力很強勁。但他們手頭也沒有劉東需要的工業人才，所以，他們也隻有幫劉東宣傳一下。
忙活了半個多月，劉東才在獵頭那裏，找到了一個合適的人才。
這個人叫樊以君，之前在香港一家設備製造廠做總經理。對於工廠的管理經驗很豐富，而且了解國際市場變化，對於公司的發展思路也是很明確的。這樣的人才，剛好就是劉東需要的，所以，劉東毫不猶豫的就簽下了他。
終於，在八五年的元旦，劉東把工廠的管理人員都弄好了一個框架，剩下的，就是下麵的員工。這些人，回國招聘才是最合算的。
人員弄好了，設備也需要準備。劉東最開始的打算，是準備製造工業刀具，也就是一般意義上的削切工具。要說到削切工具，可以算是華夏現在工業的一個盲點。雖然現在華夏能夠製造出工業刀具，但是那個質量，卻是不怎麽樣。
國內出產的刀具，雖然價格便宜，但是卻極為不耐用。不僅如此，有些設備還完全削切不了。這樣的工具，就算再便宜，也沒有任何的意義。每年華夏寶貴的外匯資源，都有一部分要用到購買國外刀具，雖然總量不多，但要知道，這個刀具是消耗性產品。不是說你買一件刀具，就可以用很久。
這玩意，就是一個消耗用品，用不了多久，就必須要換，便宜的進口刀具，一般都要幾百美元，就更別說那些昂貴的進口刀具，價格成千上萬，現在的華夏
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