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第一百三十一章 資料共享(4/4)

組織,要真的成立了,那想要捏鋼鐵企業的鼻子實在是太容易不過了。


想到這,饒是老爺子經曆過大風大浪,也對劉東這樣的大手筆感到震驚。劉東以前雖然被老爺子高看一眼,那不過是因為劉東的賺錢能力高,更何況劉東賺錢的主要場地,不過是金融行業。


老爺子雖然沒和金融行業打過交到,但並不是說他對這一行毫無認知。劉東賺錢,那是很投機的行為。雖然也需要一些分析,但如果沒有恰好趕上這樣的好時候,劉東虧得血本無歸都不稀奇。這些東西,在老爺子的眼中,僅僅隻是小道。


但現在劉東提出來的這個聯盟,老爺子卻是格外的上心。雖然表麵上那些特大型鋼鐵企業是要受到冶金部管理的,但是像寶鋼、首鋼、鞍鋼這些特大型國企,自由度是很高的。要說到冶金部能管理這些企業,基本上就是個玩笑。要不然,後世冶金部也不會多次改組,最後淪落成冶金工業局。


別看僅僅是部改為局,那權利範圍的縮小不是一星半點。最簡單的證明就是,冶金部的大佬是正部級,而冶金局的大佬隻能是正局級,也就是正廳級,最多是能享受副部級待遇。這也能從側麵反應,那些直屬鋼鐵企業的強勢。既然正部級的部門的管理不了這些企業,那何必又弄這麽個大部門來?


但現在,劉東卻是要在這些強勢的企業頭上動刀子,單單就是這份魄力,也沒有幾個人能做到。雖然劉東的提議即便是通過了,特種鋼技術聯盟最多也是半官方性質的組織。但耐不住別人有技術,你這些特大型企業鋼鐵企業想要升級技術,那也得求到技術聯盟頭上。


這樣的事情要是發生了,那技術聯盟的影響力得多大?能在這個組織裏麵工作,其實並不比一般的部委差。要是能在裏麵有著核心的地位,那能調動的能量能有多大。就算這個人身上沒有一官半職,但等閑的官員想要見到這樣的人,也不容易。這就等於生生的製造出一個強勢的非官方部門。


這樣的手腕,這樣的魄力,出現在劉東身上。老爺子又怎麽能不開心?這比起劉東賺多少錢,更加讓老爺子看重。這個時候老爺子就在想:劉東不當官,太可惜了。白白的浪費了劉家的人才。


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