劉東用大量的事實證明了公司現在的危險，即便是老員工核心成員，也覺得劉東說得非常有道理。之前遇到的那些問題，由於他們並不懂得到底問題是出在哪裏，所以僅僅是當作意外。
但現在劉東把這些問題指向管理，他們才恍然發現，原來公司的管理是那麽的脆弱。尤其是沒有係統學習過先進管理的一些老人，現在臉紅得就像蘋果一樣。雖然那些小事並沒有造成特別嚴重的危害，但一些影響卻是免不了的。
現在既然知道了，那他們對於改革也樂於接受。雖然改革之後，他們手裏的權利會減少一些，但是作為把一個企業從無到有，發展到現在這個模樣，他們對於公司的感情並不會比劉東少。更何況，如果公司改革了，他們雖然權利會縮小，但是劉東卻拋出了一個誘餌，那就是股權。
作為公司的元老，如果公司改革，那他們肯定是會分到相應的股權份額，隻要他們不退出公司，即便是退休了，那股權紅利也會讓他們毫無後顧之憂。要知道，劉東不算那些流動資金，單單就劉東手下的企業，現在的價值都是按照上億美元來計算的。再加上健康的發展，公司以後會成長到什麽樣的高度，真的是不可想象。
既然要改革公司，那麽就必須要搞清楚劉東手下現有的公司數目。這不查不要緊，一查才發現，不知不覺中，劉東手裏的公司還真不少。
在京城兩個公司，一個是研究院，名字叫做環亞國際研究院京城分院。還有一個是刀具廠，名字叫做香港大興集團大興牌刀具製造廠京城分廠。雖然這個大興集團旗下，僅僅隻有這麽一個刀具製造廠，整個大興集團，基本上就是一個空殼，但這大型集團好歹也是個集團，當初劉東控股這家企業也沒少花費力氣。
單單京城就有兩家企業，而香港作為本部，那企業也不少。作為所有企業的源頭環亞國際集團，基本上就是代表著劉東的大本營，而就在香港環亞國際下麵，就有環亞國際事務研究所，這個地方的主事人是黃三水，而這個地方就是專門研究行業動態，和信息情報的，這個機構的設立，劉東基本上
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