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第一百四十一章 嶄新的環亞國際(下)(1/4)

作為環亞國際的直接建設者,陳誌豪當仁不讓的當上了環亞國際集團的總經理。他的主要工作就是協調旗下各個企業的工作,務必讓各個企業不出現矛盾,積極配合公司的各項指令。


別看陳誌豪的工作好像很少,僅僅是協調,但是他的實際工作並不容易。環亞國際現在好歹也能算得上是家大業大,如果沒有一個強力的領導把這些公司整合起來,那麽這些公司就是一團散沙,沒有凝聚力。而陳誌豪就是這麽一個角色,自然,劉東還會選派一些專業性人才來輔助陳誌豪的工作,並不是讓他孤軍奮戰。


周青富作為劉東聯絡蘇聯人的一個紐帶,他的職位也被劉東定了下來,環亞國際集團副總經理,環亞國際集團駐蘇聯辦事處主任。至少在十年內,周青富的工作不會有太大的變動。而他負責的任務,就是拉攏蘇聯高層,隻要是關乎於蘇聯的事情。


不管是腐蝕政要、還是軍隊實權派、倒賣物資、挖蘇聯人才牆角、控股蘇聯企業、為蘇聯人提供必要的幫助等等一切關於蘇聯的事務,都由周青富來完成。當然,具體的工作還是交由專業的人員來處理,周青富存在的意義就是環亞國際在蘇聯的代言人。


陳潔這個劉東原本準備讓她在金融行業紮根的人,由於和劉東之間的特殊關係,現在顯然也不適合繼續跟著林家兄弟混下去。所以,陳潔的工作變成了董事長助理,協調劉東這個董事長在環亞國際集團的各項事務,而她也沒有掛環亞國際集團副總經理的名頭,因為她是直接負責劉東管理環亞國際的第一人,要是在古代,那就是監軍的角色。


而劉東這個集團的創建人,職位自然是董事長。而工作就是製定集團未來發展和規劃,擁有一票否決權。可以插手各個公司的具體事務,不論是總公司,還是分公司,子公司,他都有權利否定一切。這就是老板的權威。


總公司的行政劃分好了,而下麵的子公司權利也需要進一步整合。由於之前的各自為政,人員、物資、還有權利劃分都十分混亂,為了避免這樣的情況再一次發生,分公司的職權也有了較大規模的改變。


首先,作為劉東的現金奶牛,環亞金融的職


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