司，其實實力也不弱。就算是環亞國際事務研究所，這個非營利性的子公司，他們的實際價值，也是好幾億美元。
就更不用說其他，就像環亞機械，雖然在目前為止，環亞機械擁有的下屬部門，僅僅隻有四家，一家是美國的機械製造公司，一家是環亞特鋼，還有一家是刀具廠，最後一個還在發展當中的東平IC公司。
就算是這其中，最弱小的東平IC公司，比起現在的環亞礦業部，都要大，都要有錢。要知道，東平IC公司，可是屬於環亞總公司下麵子公司環亞機械，下麵的子公司。
子公司的子公司，都要比現在的環亞礦業部還大。要把礦業部直接升級為子公司，並不是一件容易的事情。這高層和高層之間的差距，就顯而易見了。
環亞經過改革以後，不但職能劃分更為合理，就連行政劃分，也有了一個明確的概念。做為環亞國際的所有人，劉東，那是當之無愧的站在第一階段，他就是環亞目前為止，唯一的站在第一梯隊的人，如果以後劉東沒有打算把環亞的股份分出去，或者請進來兩個股東，那環亞以後，依舊隻有他一個人在第一階。
而站在第二階的，就好似陳誌豪，吳一平，周青富，黃三水，陳潔，林家兄弟這幾個人，他們就算是目前為止，第二階的人。分管著環亞各個部門，雖然陳潔身上沒有任何分管，但她做為劉東和公司之間的紐帶，還有和劉東之間的關係，其實要比其他的人，階位要稍微高一些。
而到了第三階，才是各個分部門的大佬，就像財務部的老大，還有人力部的老大等等，都是屬於這一階位的，當然，目前的環亞礦業的老大，也是屬於這一階位。
而劉東點將的任大道，雖然才能不錯，在總公司，基本上就相當於陳誌豪的副手，做為副總經理的存在，看似階位比其他人更高一些，但實際上，卻差不了多少。雖然他分管很多事情，也能管人力部等等部門，但那僅僅是因為他的職能，而不是他的級別。
但現在，劉東卻要把他提上來，做為單獨的環亞礦業的實際領導人，那就相當於把他提升了一個階位，達到目前環亞公司的第二梯隊上麵的位置來。雖然到了這個位置以後，他之前能管理的總公司那些各個部門，將不再受到他的管理，但是做為一個子公司的掌舵人，而且在劉東眼中很重要的子公司掌舵人，他的實際地位，就有了明顯的提升。
而做為之前環亞總公司其中一個部門的礦業部老大，就隻有做為任大道的副手存在。雖然對他來說，環亞礦業升級以後，他實際的利益更能夠得到保證，但是卻從老大的位置，坐到了老二的位置上，心中肯定有一些不滿，這也需要劉東這個董事長，來親自解決。
所以，別看僅僅是升級一個礦業部，把它變成子公司，但其中牽扯的東西，卻絕對不少。
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