算是經驗豐富的普通工人，他也是缺得利害。
之前環亞特鋼建設的時候，他就吃夠了這樣的苦頭，他還正琢磨著，怎麽拐來一批能夠啟動計劃的產業工人。卻沒想到，還沒等他開口，南巡首長就主動提出來，送給他一批，這樣好的事情，要是他不答應，才是真的傻了。
劉東接納這一批來自三線軍工產業的工人，對於自己公司那些工廠建設，有著巨大的好處。隻要硬件建設好以後，他就不會為軟件方麵的問題而苦惱，不論是以後產業升級，還是擴大現有產業，有了足夠的產業工人，他劉東就能創造出新的奇跡。
這個年月，還沒有幾個人，能有劉東這麽好的條件。那些三線軍工出來的工人，是不是好工人？這點毋庸置疑。但為什麽南巡首長又會為這些好工人的出路犯愁呢？那是因為現在的國家，基礎太過薄弱，就算是有人，也沒有那麽多的事情可以讓這些人來做。
而那些國企呢，現在雖然過得滋潤，也在招收員工，但因為他們本身就有底蘊，有著自己的人才培育係統，所以這些來自三線軍工的人員，他們根本就看不上。就算是勉強塞進去一些人，但因為這些人員總量巨大的問題，想要隻依靠國企就消化掉這些人員，顯然是不可能的。
而那些私人企業，或者說是鄉鎮企業，現在他們的事業都還是處於起步的階段，招收這些熟練的產業工人，並不符合他們的實際利益。因為這些企業，能生產出的東西，技術含量就算是大字不識一個的農民，多弄幾遍，也能弄好。
農民都能弄好的東西，那要這些比農民價格更高的工人來幹嘛？所以，這些優秀的工人，除非自己把自己的價格降到農民工的水準，要不然根本就找不到合適的工作來做。
而等過了這些年，那些私人企業升級以後，再想要招收這些優秀的工人，就更加不可能了。因為現在還年富力強的工人，到了那個時候，已經是接近退休的階段，哪裏還有精力來做工作？所以，在前世，這些優秀的工人，命運都不太好。
其實還有一個原因，是那些私人企業，還有國企抗拒接手這些
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