有效果，就算有效果，挖來以後，我也不那麽敢用啊，他今天能為了高薪背叛自己之前的事業，那明天也會為了高薪背叛我，這樣的人，就算有才能也不能用。雖然有些出名的人才離職能挖到，但也是杯水車薪，不夠用啊。”劉東苦惱的說到。
良禽擇木，但僅僅是為了錢而擇木的良禽，又能有多少操守？要是因為這樣的人而讓公司出現損失，那就算是哭也哭不出來。所有的一切，還是因為劉東的公司成立時間太短，自己能夠培養的人才遠遠不夠用，就算每年都去那些大學招收新的畢業生，想要讓他們成材，也不是一天兩天就能完成的。
要不是因為人才的製約，劉東就算把目前的計劃擴大一倍，也根本沒有問題。但就是因為人才的製約，就算現在這樣的計劃，也得分五年才能完成，而到時候能不能完成，也是未知數。
南巡首長的苦衷，劉東也明白。但他實在是有心無力，如果不解決好管理層的問題，工廠就算弄得再大，也不頂用，完全不具備抗風險的能力。環亞現在所有的總經理級別的人物，都是在連軸轉，要是在沒有新血液補充的情況下，又一下子弄出這麽大個攤子出來，劉東自己都不敢保證，那些老總會不會發飆。
南巡首長有南巡首長的難處，而劉東也有劉東的難處。雙方在這個問題上麵，僵持了下來。如果不把這個問題解決好，再說多的東西，都是毫無意義。
看到劉東這裏實在是紮不出什麽油水，南巡首長才說到：“唉，便宜你這個大老板了。這樣吧，關於你們公司骨幹的問題，由我們來解決。隻要你們投資落實了，我們就把骨幹給你們送過來。到時候他們的工作關係，就落到你們公司的頭上了，以後這些人，就和我們沒有任何關係了。”
正在糾結怎麽挖人的劉東，陡然聽到南巡首長這麽一句話，一時間還以為自己聽錯了，出現幻覺。這麽好的事情，比服務三包都還要周到。就算是後世有些行業搞加盟，也沒有這麽優越的條件。
那些加盟商雖然也僅僅是出錢就行，管理、員工、製度、資料都不用管，坐著數錢就行。但是，他們也就僅僅隻有分成數錢的份，實際上他對於加盟的事業，並沒有任何主導權，不論是員工還是管理，都和他一毛錢的關係都沒有。那些允許加盟的企業，不過是借著這些人的錢，為自己生蛋而已。雖然加盟的人也能夠賺錢，但也就僅僅是能賺錢，事業什麽的，離他們還是太過遙遠。
而南巡首長這話，可是直接就把劉東所有的問題都給解決了。同樣是出錢，劉東可不僅僅是賺點錢，就連這個事業，也是劉東的，而和國家沒有一毛錢的關係。這就相當於拿錢買事業，而且還是一個非常有錢途的事業，而賣方，在這事情上，卻沒有落下任何好處。最多最多，是能夠得到稅收，和解決那些剩餘工人的問題。
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