無論是多麽偉大的王朝，抑或者是多麽偉大的思想。他的維持和傳播，都需要一個介質，那就是人，精英的人。就好像儒家學說，如果沒有曆朝曆代的統治者加以推廣，並且以儒家治國，到現在，又有誰知道誰是孔子，誰又是孟子？
兩千年前百家爭鳴，到現在還留下多少學說？除了儒家，道家，法家，醫家，兵家，這些學說，又有多少能夠流傳兩千年？所以，由大而論，如果沒有人這個介質，又有多少學說會湮滅在曆史的塵埃當中？
劉東自然不會妄想著環亞國際，會流傳百世。就連羅斯柴爾德這個歐洲的無冕之王，第六帝國，才傳了多少代？他一個依靠重生金手指的人，又能在曆史大流當中，掀起多大的波瀾？
雖然從未想過要流芳百世，但劉東也不希望環亞這個親手創立起來的集團，在自己有生之年就分崩離析，最後什麽都沒留下。而想要讓環亞長久存在下去，需要的不是資金的優勢，而是人，能夠把環亞當成自己家一樣的忠心可靠的人。
如果劉東領導的環亞，僅僅隻知道用錢來收買人心，那麽環亞的路子就絕對長久不了。在這個世界上，比環亞有錢的集團比比皆是，環亞在那些財團麵前，不過是小蝦米，就更別說像國家這一類的強權勢力。如果僅僅依靠錢來維持，環亞又能走多遠？
正是有了這樣的考慮，劉東在之前處理事情的時候，就在想著該如何把那些新進入環亞員工的心給牢牢抓住。讓他們在環亞工作當中，收獲的不僅僅隻有金錢，還有一些別的東西。
之前劉東可以說僅僅是隻有這麽一個概念，但是當聽到陳誌豪說要放假，要旅遊的話以後，劉東就好像抓到了什麽點子一樣，再細細的一想，如果把旅遊當作公司給予大家的福利來做，應該是一個不錯的主意。
在國內，除了那些真正的高層，或者說是國企高層之外，目前好像還沒有誰會把旅遊當成福利來發放。一般的國企，或者那些巨無霸一類的國企，都還僅僅是把發放一些物資，或者說是金錢當成最好獎勵的時候，如果劉東破天荒的把旅遊當成大眾的福利來做，肯定會給大家留下一個驚豔的印象。
雖然這個福利，暫時不可能推廣到每一個環亞的員工身上，但如果環亞以這個福利來惠及到那些中層管理者身上，效果肯定也會很好。在這個國內大家都還沒有旅遊概念的年月，如果劉東把旅遊當成福利，絕對要比發錢要好很多。
就算劉東給每一個環亞中層的工作者發放五千元人民幣的紅包福利，也不及組織大家一起出去遊玩一下來得深入人心。因為錢這個玩意，就算發得再多，那也不過是一個數字，可能會對一些人有很大的幫助，但更多的人隻不過會認為老板很有人情味，再多的，就沒有了。
但如果是旅遊，他們就絕對不會認識這麽淺薄，對於國內
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