到了這個時候，無論吳坤怎麽辯解，他在金陵分部這邊的做為，在劉東的心裏，其實已經有了一個明確的概念。做為一個三級部門經理，並且還是一個比較重要的部門經理。雖然吳坤的做事能力的確很不錯，但他這不錯並不是建立在環亞的做事風格上麵。
而一個環亞的部門經理，都不知道環亞的做事風格到底是怎麽樣的，又如何能讓下麵的人知道環亞到底是個什麽樣的公司？從這點來說，吳坤對環亞來說，是不合格的。
可劉東也不是一個獨裁者，絕對不允許有異議的人在自己的公司工作，所以對於吳坤到底如何處理，並不能僅憑他自己的喜好，還需要從全麵的角度上來考慮這個事情。
於是，在對吳坤說了一大堆不滿的話以後，劉東又開口說到：“算了，這些東西我們還是先不說了。你有你的難處，我也有我的難處，這些爭議性的問題，我們暫時把他放下吧。接下來，我們還是討論一下金陵分部這邊的工作情況吧，這邊現在到底發展到什麽程度，你來說說吧。”
聽到劉東這話，吳坤心中一片冰涼。雖然劉東這個時候是說爭議的東西不提，反而是讓他匯報一下金陵分部這邊的工作。看起來自己和老板之間的觀念衝突，是大事化小，小事化了。可吳坤在國企裏麵幹了那麽久，也絕對不是吃素的。這暫時放下爭議性的東西，對於吳坤來說，基本上就算是下了判決書。
隻要劉東這個董事長把金陵分部這邊的情況弄得清楚明白以後，劉東就可以直接做出結論。劉東所謂的擱置爭議，就相當於是把吳坤辯解的出路給完全封死了。如果在接下來的檢查當中，吳坤沒有出現什麽太大的問題，那麽他在環亞可能還有一絲機會，可如果檢查出了問題，那就是大麻煩。
如果是檢查出了大問題，那吳坤能不能囫圇的出環亞，都會是一個問題。別看劉東這個老板年輕，就認為劉東的手腕不行。如果誰真的這樣看劉東，那他怎麽死的都不知道。環亞能在短短幾年之內，發展到現在的程度，如果劉東的手腕不行，環亞如何能達到現在的高度？
所以，當聽到劉東那擱置爭議的話以後，吳
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>