們的重點關心問題，是在於指出一條發展的道路，至於其他具體的問題，我們就交給專業的人士來做。至於你說的，僅僅靠我們國內的那些專家教授的經驗，是否略顯薄弱的問題，我看這也算不上什麽困難的事情。既然你覺得薄弱，那我們就加強，讓國外這方麵的專家來解決這個問題。如果專家都解決不了，那麽我們還可以請這方麵的專業公司，我記得國外有很多致力於解決公司法律製度方麵的公司。我相信他們的專業能力，會給我們帶來很大的幫助。”劉東滿不在乎的說到。
在劉東看來，他們這些老總級別的人物，無論是他，還是陳誌豪，抑或者是陳潔這些真正的高層。其實對於具體的事務，都不用太過的在意，隻要他們把大方向的東西都把握好了，剩下的東西，自然會有專業的人士來處理這些問題。
就好像劉東，要說到管理方麵的經驗，他是絕對比不上陳誌豪的，雖然這些年來他也不斷的在學習。可陳誌豪也沒有停下腳步來等他追趕，不但如此，陳誌豪因為掌管環亞大部分的事務，比起他才進入環亞的時候，能力簡直不可同日而語。
他在還沒有被劉東挖到環亞的時候，僅僅是在齊家做了一個經理，而當初的齊家，資本才多少？不過是上千萬的港幣，雖然這份家業，在國內絕對算不上小，但和現在的環亞比起來，那簡直毛毛雨都算不上。
而當初的陳誌豪，還並沒有掌握那麽多的資源，最多能有五分之一的資源，就很多了。而現在，別說陳誌豪，就算是陳誌豪的助理，他們需要處理的事情，也絕對不會是小小的兩三百萬港幣的事務。那麽一點錢，最多就是一個報表放到陳誌豪的辦公室去，而那還是很多這樣兩三百萬投資總和到一起，才能拿到陳誌豪麵前過目。
如果陳誌豪不會努力學習，他早就被環亞高速的發展甩到不知道什麽角落去了。但就這麽一個人，現如今不一樣在給劉東打工？所以，身為上位者，不一定需要什麽都懂得，上位者隻要會做知人善用這麽一件事情，那基本上他就算是成功的。
所以，對於規章製度的具體擬定細節，劉東是不會太過在意。他需要的僅僅是把這個概念提出來，下麵的人就能把這麽一個骨感的東西，弄得十分豐滿。
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