隻要是環亞的老員工，都知道，在實業公司前麵加上環亞名字的公司，那最低也是二級部門。就好似環亞礦業，在還沒有從總公司分離出來的時候，環亞礦業僅僅是個礦業部，雖然當時還沒有製定公司分級製度。
但以現在的目光來看，當初還沒有分離出來的礦業部，最多也就是能算得上一個三級部門，實際上就算是把礦業部當成四級部門，也不算是過分。
可當環亞礦業一成立，雖然是環亞的新公司，但立馬就成為二級部門。別看好像僅僅是抬高了一個級別，但內地裏的情況，那絕對是天差地別。因為做為二級部門的公司，如果在適當的情況，有合適的成績，二級部門是可以立馬變成一級部門的。就像現在的環亞金融，因為環亞現如今的資金，絕大多數都是環亞金融弄來的。
以環亞金融的成績，如果劉東有提升二級部門的打算，那麽環亞金融絕對是第一個提升上去的。到時候，環亞金融就會成為環亞國際公司一樣的存在，而不是環亞國際下轄的子公司。
而環亞船業的道理也是一樣，如果以後有機會，環亞船業成為一級部門，也不是完全沒有可能。但像閩省分部這樣的存在，雖然現在就是三級部門，成立的時間要比環亞船業都還早，但十年之後，閩省分部依舊僅僅會是一個三級部門，跳上二級部門的門檻都基本上沒有希望，就更別說成為一級部門。
雖然目前來說，閩省分部的各種條件，都要比還是一團亂麻的環亞船業要好很多。但是環亞船業有上升的可能，閩省分部沒有上升的可能，單單就這麽一條，就足以讓張亞平明白，劉東的承諾，對於他來說，有多麽的重要。
如果他接手環亞船業，未來很有希望能達到吳一平，陳誌豪他們這樣的高度，但如果他安於現狀，一直呆在閩省分部，那想要在閩省分部提升自己的集團內部地位，基本上就是妄想。
這裏麵的差別，張亞平是非常明白的。也就正是因為他明白，他才會知道劉東到底給了他什麽樣的好處。隻要工作幹得好，等到環亞船業成立，他立馬就能從三級部門經理，直接跳到二級部門當經理，在這三級部門和二級部門之間其他的門檻，算是直接跳了過去。
雖然心中激動，但張亞平依舊平靜的說到：“謝謝老板你的信任，如果我到了新的崗位上，一定會做出自己最大的努力。”
“有你這句話就行了，環亞船業這個新崗位，可不比閩省分部來得那麽輕鬆。要說到具體的情況，你應該比我更加了解。所以，這不但是你的機遇，更是你的挑戰。如果不能在最短的時間內做出成績，那你可就要挨批評了。”劉東說到。
“有機遇就有挑戰，這個我最明白。當初你叫我到閩省來的時候，我就做好了迎接挑戰的準備，而現在來看，我做
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