州市有史以來還從沒有出現過讓別人暗地裏罵自己的市領導，使得會場內的氣氛頓時輕鬆了許多。
尤其是趙東升的最後一句話，這使得大家都很清楚趙東升是對事不對人，並不是針對任何人，這樣大家就放心了許多。
其實，那些部門的領導最怕的是趙東升借此機會調整他們的崗位，如今有了趙東升的這個承諾，他們無疑就安心了許多。
趙東升相信，隻要他肯下工夫並且起到表率作用，那麽他所管轄的那些部門的工作習氣必將煥然一新，畢竟沒有哪個領導和職工希望丟掉手裏捧著的“鐵飯碗”。
事實證明趙東升的做法是正確的，在他的引導下，他所分管領域的各單位精神麵貌有了嶄新的變化，受到了上級領導和市民們的好評，並且逐漸影響到了市裏的其它單位。
趙東升這次之所以來食品廠，主要是安撫食品廠職工的情緒，自從食品廠出事後，職工們就惴惴不安，認為廠裏這次得罪了趙東升，以後一定沒什麽好果子吃。
雖然趙東升將食品廠列為了第一批改革的單位，不過廠裏的這種消極情緒並沒有消失，有人擔心趙東升這是做給外界看的，擔心趙東升秋後算帳。
為了平複食品廠職工的這種不安情緒，趙東升於是特意選擇來食品廠視察工作，眾所周知，隻有被領導重視的單位才會被領導視察，趙東升要以這個行動來打消食品廠職工的疑慮，明確告訴他們自己對食品廠並沒有偏見。
像內燃機廠一樣，趙東升先是在廠領導的陪同下視察了基建現場，然後去看了他們的培訓，對食品廠的進度非常滿意。
食品廠與內燃機廠不同，由於它涉及到食品的安全，因此趙東升讓食品廠的職工到華威集團的醫院做了體檢，有肝炎等傳染病的人被調到了別的廠子，全力確保食品的安全。
晚上，趙東升在食品廠食堂吃飯，與一些職工進行了交談，鼓勵他們發揚主觀能動性，爭取在全國的食品領域闖出一個名堂來，對食品廠的期望很高，使得那些職工倍受鼓舞。
趙東升吃完飯離開的時候，食品廠的職工紛紛湧出食堂來送行，趙東升與一些職工握手，然後乘
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