首頁 > 獨步權巔又名一號紅人 > 章節內容
訴的牌子，專門負責接待遇到困難的辦事群眾，處理他們的問題。再比方說，你們科室分出三到六個人，每一個或者兩個人，在每個樓層各單位窗口裏巡視督查，一旦發現作風問題就予以提醒警示，嚴重的記錄在案，向相關單位領導反映。這些都是很好的接地氣的例子，也是你們履行職能的好的工作方式。
那婦女重重點頭，道：李縣長的意見與建議非常好，我們一定會充分考慮采納，也請您放心，我們投訴督查科一定會在短時間內改變工作方式方法，以更飽滿的熱情投入到新的工作內容裏麵去。
李睿對張建國道：我剛才說的，讓你們擬出一份獎懲製度，你們完全可以將投訴督查科每位同誌在督查巡視過程中發現的問題數量當做依據，月度或者季度、年度發現問題最多並予以解決的同誌，予以嘉獎，在金錢、職務方麵給予獎勵。而那些發現問題最少或者吃鴨蛋的人，就要給予懲罰。
張建國認認真真的在本子上記下來，道：好的好的，我記下來了，一定會列在獎懲製度裏麵。
李睿又想了想，也沒什麽可說的了，便總結道：我今天過來，不是專門針對哪位同誌來的，也不是為了羞辱大家而來的，主要目的是改進我們中心的工作作風。希望大家始終牢記‘為人民服務’的宗旨！接下來幾天時間，我留出來給大家做出整改，下周我會再抽時間過來調研，如果讓我發現沒有明顯改進，那就對不起了，不管是負責領導還是基層工作人員，凡是沒整改落實到位的，有一個處理一個，有十個處理十個，不管你什麽身份，不管你什麽背景，全部拿下，喬國棟就是一個活生生的例子，希望大家謹記！
很多人都不知道主任喬國棟已經出了事，聞言都是驚詫不已，彼此對視，都是麵現茫然之色。
李睿也不理會這些人的表現，轉身向外走去，吩咐高建新道：高政委，現在我們去你們公安局的辦事窗口瞧瞧。
張建國不知道自己該不該跟了去，有些犯猶豫，追到馬玉明身邊，小聲說道：馬主任，我要不要跟著去？
馬玉明擺手道
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