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現在廚師這邊暫時已經能夠糊弄過去了，最起碼等他們研究完菜譜，也可以差不多營業。教師這邊陳老頭幫著選了三名數學教師，對於響水鎮小學現在的狀況來說，也是很富餘。
但是，劉赫明這邊無論是餐廳還是小學，都有人員缺口，還是很大的那種。
小學這邊，你得配備其餘的教師。餐廳這邊你有了後廚裏邊的人，你還的有外邊的服務生幫忙招呼客人啊。
正常的渠道不好用了，自己給那麽多人力機構都發布了招工的請求，可是硬是沒有人過來，所以他就覺得得搞一個大的，能夠吸引人眼球的。
然後，他就在自己和閨女的賬號下，發布了一則招聘廣告，標題是：你敢來，我就敢給，廣告的內容就是招聘教師和服務員。
教師的待遇標準是3-5年教育經驗的9萬美元年薪，5-10年教育經驗的11萬美元年薪，超過10年以上教育經驗的，年薪可以麵談。如果應聘的教師在以往的教學經曆中有過特別成就的，都可以作為薪水增加的選項。
福利方麵，學校可以承擔40%的個人稅收，承擔30%的個人醫療保險。來到響水鎮以後，管吃、管住、管發汽車。
服務員這邊的要求也很簡單，要經受過一定的禮儀培訓，性別不限、年齡在十八到二十五周歲，身高在一米七以上。麵試合格後，月薪五千美元，同樣是管吃住。
然後為了顯示一下他很有這個經濟實力，就將拍攝的黑白鬆露的照片給發了出去。隻要這些鬆露出售，這點錢的支出沒問題。
他這則廣告一發出去，可是引起了很大的反響。
第一個，他給予的薪資待遇太高了。
在美國其實教師的工資水平並不是很高，正常來講小學教師的年收入在五萬美元左右。如果在不是很富裕的地區，可能也就四萬美元出頭。可是劉赫明給出來的薪水標準是什麽？9萬美元的年薪啊，那都快趕上小學校長的薪資標準了。
這還僅僅是工作經驗少的，工作經驗越多給的薪水越高。有些人都在想，那些有過十年以上工作經驗的人
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