第300章 清除障礙(2/5)

物看起來都非常的萌。牛，羊，鹿，龍在她的筆下跟現在寫實的畫法完全不同，但是不妨礙小孩子喜歡，集齊卡片去兌換，集不齊的人可以用它來做交換或者書簽。

總之玩的形式各種各樣，燦陽食品廠的名聲算是真的打出去了，密雲縣政府顯然也沒有想到她能能這麽快打開局麵。

既然，周邊的訂單已經有了，接下來擴大生產，勢必要招工。一開始就跟知青辦聯係過，可以安排知青優先錄用。當然，開設工廠也不是做慈善，必須要選拔合適的人，然後所有入職人員先從臨時工做起，3~6個月為考核期，考核合格才能轉為正式工。

一線工人按照目前四個縣的供貨量，至少需要300~400人，才能滿足正常生產需求。而配套的後勤和管理人員也需要相應的增加，目前工廠隻有一百二十幾號人，還需要招聘300人左右。

當她找到知青辦說明情況和招聘人數以後，知青辦的負責人簡直把她當成了救命稻草。如果真的可以在知青裏麵招聘300人，基本上就解決了密雲縣今年的知青就業問題。

“王妙妙同誌，可真是太感謝你了。你放心，我們一定會做好動員工作，到時候勢必全力配合你們的選拔。”

“趙主任，我之前自己也是下鄉的，知道咱們知青的不容易，現在正好有這個機會，就想幫一幫那些剛剛返城的年輕人，希望能給他們一個機會。”

最後兩個人商定好，第一批的考核，定在一周以後，先進行最基本的理論考試，其實就是簡單的認字和算數。然後再進行實際操作考試，主要是測試動手能力。

同樣，管理人員和後勤人員的選拔要比一線工人難一些。他們需要具備一定的任職資格，才能麵試相應的崗位。但是現在廠裏的這些管理人員和後勤人員其實都沒有什麽文化水平。大部分的人是做的時間久了，熟能生巧，小部分的人其實就是在渾水摸魚。

如果這次能招進來大批的人，對他們來講也是一種影響和衝擊。王妙妙自然也想到了，所以大批量的招聘她也是有意為之。她就要看一看，到底哪些人蠢蠢欲動？到底哪些人會露出狐狸尾巴。

這邊王妙妙一邊在絞盡腦汁的準備下一步的宣傳，另一邊還在緊鑼密鼓的準備第一批招聘人的考核。

因為小零食賣的很好和幾款點心賣的都很好，所以整個食品廠加班加點在幹。除了正常的工資 ，王妙妙還設置了超產獎

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