第300章 清除障礙(3/5)

,以團隊為主,整條生產線按照標準工時,每超出10%的設定一檔超產獎金,以此類推,上不封頂,隨著每個月工資一起發放。


並且設立優秀團隊流動紅旗,每周進行評比。一個月內哪個小組得到流動紅旗次數最多,月末的時候會在整個廠區進行表彰。


這個時候獎金重要,但是團隊的榮譽也至關重要,所以大家都卯足了勁兒來幹。如果小組長自己偷懶或者說安排不當,下麵的員工就會對他產生不滿的情緒。一時之間,整個生產車間內部競爭激烈,負責跟著幾個小組長學習的幾個人,都能感受到工人情緒的變化,明顯對工作充滿了激情。


報告給王妙妙的時候,她當然很開心,怎麽看這都是一個良性的開始。倒是還有一點,以趙剛為首的那一小撮人,眼看著食品廠越做越好,已經從心裏開始著急。再這麽下去,就像溫水煮青蛙,這些人已經被同化了,跟之前完全不同,也慢慢的脫離了他的掌控。


“嫂子,最近趙剛有點不太安分,經常在工人休息或者吃飯的時間,一個人在車間裏來回轉悠。”


“那他有沒有什麽舉動?”


周明想了想,搖了搖頭,他暫時是沒有看到趙剛有什麽具體的舉動,隻是知道他跟二組組長田小柱關係不錯,經常湊在一起。


“這個田小柱是二組的組長,二組目前主要負責生產脆脆角,是目前整個食品廠裏賣的最好的一款。一定要盯緊他,萬萬不可出事,要不然對食品廠會造成很大的損失。”


“嫂子,你放心。之前團長已經叮囑過我們,我們知道該怎麽做。”


這邊顧銘昊也找到了他們兄弟幾個,把他們叫到辦公室開了個簡短的會,大概也就半個小時的時間。


“你們就按照我說的來做,不出三天,狐狸肯定露出尾巴。”


“是,團長,保證完成任務。”


“周明,這裏是燦陽食品廠,不是部隊上,不用每一次都敬禮,而且你們現在做的是工作,也不是上戰場,所以,部隊上那一套咱們也就沒必要講究了,以後也不用叫我團長了,直叫我的名字就好。”


“是,團長。”


幾個人哄堂大笑,周明尷尬的撓了撓腦袋,也跟著笑出了聲。


“我們也不習慣叫你的名字,幹脆就叫你老大吧,這樣可以吧?”


顧銘昊想了一下,點了點頭。老大就老大吧,總比一


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