不出來？我那邊用人還算少的好不？小三小四他們，用的人才最多。”
李明煌和李明虎兩個人本來是坐在一邊看熱鬧的，但沒想到大哥一把火就燒到了自己的身上，於是李明煌不爽了：“大哥，你這推卸責任的手段，越發厲害了啊。我們那裏的人的確算是現在家裏麵用人最多的地方，但老大你也不要轉移話題。
小五想要的是什麽樣的人難道老大你不清楚？他要的是那種能動腦子的，而不是要我那邊那些能動手的。要不然小五不會對我給他的那幾個人不滿意。現在家裏麵能用的人，會動腦子的人大多都是在你那邊，我這就壓根沒兩個。
你要叫小五把我這幾個人都給抽走了，以後那幫子人還怎麽帶？大哥你的手上才算得上是兵多將廣，不多分一些人出來怎麽行？要不也別隻想著小五，咱們這邊也缺一些人，我那邊的那些家夥大部分就喜歡動手，動腦子的實在是找不出兩個出來，也需要支援。”
李明煌的話，也並不算瞎說，李家雖然之前人才儲備就有一些，但因為當時跟過來的叔伯絕大多數都是大頭兵，所以能動腦子的人，還真不算多，加上後麵十多年在香港發展也不利索，會動腦子的人在十多年沒有動過腦子以後，也變得迷糊了。
下一代雖然絕大多數都算是受過教育的人，但因為環境問題和時間問題，想讓這些小家夥們參加到大事的謀劃上麵來，還力有不逮。
所以別說李明豹哭窮了，就算是手上人員最多的大哥，他能拿得出手的人才也並沒有多少，發展餐飲行業，並且吞下一塊地盤，保住是沒有問題的，但是要支援其他的人，實在是不夠。
作為老大，李明耀不是不想幫自家的弟弟，但奈何手上的人才不多，現在都在緊要的崗位上麵，抽掉哪個都不好。之前李明豹也理解，所以根本就沒有談起這個時期，現在李明豹把這個話題說開了，李明耀都不知道該怎麽解釋。
好在這個時候老爸李光新開口了：“咱們家現在是破落了，真正能夠放心用的人，並且好用的人，並不多。小五最近這兩年的辛苦，我也看得到，但是沒辦法，手上的人不多，想要分出來都不行。現在小五你又提出了這樣的大計劃，就算是老大那邊的人手，都閑不夠，就更不用說支援小五了。
小五你是有辦法的人，你看看該怎麽解決這個問題。人才不是一朝一夕就能培養出來的，尤其是咱們自己放心的人才，那就更不是外麵找的人能比的。
要啟動計劃，就必須要用人，現在別說你沒有人，就算你大哥手上的人也不夠，不想辦法，未來咱們家的掌控力就有很大問題了。小一輩的成長，還需要時間，但我們現在卻偏偏差的就是時間，難辦啊。”
李光新也是愁啊，以前家裏麵勉強度日的時候，就連他也要賦閑，要不然大哥就沒有鍛煉的機會，以後如何當家主？現在日子好過了，結果大家都要連軸轉，以前的人壓根就不夠用。
那些大家族為什麽就可以快速的發展？不就是因為人才早就有培養麽？業務拓展到什麽地方，馬上就有人頂上去
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