主次的問題，李明豹一向是拎得清的，所以李明豹退而求其次，隻求保外部，內部不用管太多。這樣一來，林傑他們下手的餘地就很大了，要是還不能保證做得到，他們在商學院的課程，就真的是白學了。
對於李明豹新的要求，林傑很肯定的回答到：“如果僅僅是保外部，而不保內部，那我們保證能夠辦得到。畢竟外部的窗口位置，就那麽幾個地方，我們自己人完全能夠掌控，到時候把老板在自己院線裏麵培養的人才給放過來，就能夠解決實際的問題。這樣就算有人想要鬧事，對外也不會出問題，短時間內處理好內部問題，我們是沒有問題的。”
“既然這樣，那就說定了，等過兩天我就和你們一起去開會，到時候把外聯的那些部門，全都給我拿下來。其實外聯的工作，油水不算很大，想必六叔他們也不會在這個問題上和我難堪。隻要保證外部的問題，那就達到我們的目的了。
至於之後還要清理的人，這一次行動，就先不要管他們。等到以後慢慢來清理，一個月清理一兩個，一年清理個十個八個的，不用三年的時間，那些人就得全都走光。畢竟他們呆在那個位置上一直都不出成績，不用我說，六叔他們也不會放過這些人的。”到最後，李明豹說出了最後一種人的處理方式。
而這種人其實對於李明豹的權力伸展，是不會起到太大的阻礙作用的，但是由於他們在聯合院線內部基本上都是在打醬油，業務能力相當有限，雖然不會給李明豹造成太大的麻煩，但是他們本身的能力問題，就導致他們對於聯合院線日新月異的變化跟不上步伐，導致聯合院線內部的命令，流通不上，短時間內不會出太大的問題，但時間長了，這些完全沒有能力的人坐在那個位置上，誰都受不了，行政成本太大，別說李明豹不會喜歡，六叔他們同樣也不會喜歡。
在李明豹的規劃當中，聯合院線內部即便是不能達到最高效率的運轉，但也不能太過拖遝，李明豹連爭權奪利都可以忍下來，因為這些有本事爭權奪利的人，至少他有能力把自己的工作給做好，就算不是一個老板的人，他們在執行命令的情況下，效率也很好。但那些打醬油的人，或許連執行命令都做不到，這樣的人，李明豹拿來有什麽用？
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)