備好的茶具及一些小茶點什麽的向李文龍兩人所在的包間走去。
媽的你沒長腦子啊，茶葉都不帶就去給人家送茶？因為昨晚上在家裏受了老婆的氣，老板這會兒氣正不順呢，眼看著服務員不帶茶葉就往裏跑，自是怒火中燒。
老板，人家說了，要一壺碧螺春，但是不要茶葉。停下腳步，服務員小聲衝老板解釋道。
啥？老板不相信的掏了掏自己的耳朵，像他這種地方，一壺碧螺春那得是二百六十八元，就算是熟人來了打個會員價的話最低也得二百二十八，二百二十八喝一壺白開水，當然，會贈送幾樣茶點，但是，就算是這樣，在這樣的小縣城也太奢侈了點吧？
真是林子大了什麽鳥都有，老板衝服務員擺擺手：快去吧快去吧！然後回身說了一句：二貨！
唉，可憐的李文龍跟林雪梅，就因為這樣而被人稱作了二貨，當然，他們是聽不到的，他們現在正在研究這圈子的規則呢！
圈子中的某些規則，那都是經過了千錘百煉，而且不斷成熟、完善並被默認和遵守，所有為負責人者大多是心照不宣，認為隻有遵守它才會達到自己所需求的目的。喝一口白水，林雪梅隨手拿一塊茶點塞進嘴裏，為了腹中的寶寶，林雪梅現在可顧不上什麽節食保持身材了，而是盡可能滿足自己的身體需求，發現對麵的李文龍正眼巴巴的看著自己，林雪梅這才又接著說道現在，圈子中流行一個趨勢，那就是想方設法、千方百計來接近老板，恭維老板。通過接近和恭維，達到表現自己，宣傳自己的目的。這本來是一種很不正常的現象，但現在已經由不正常變成了正常，因為它具有很強的認同性和功利性。這種上下級關係就象一根無形的鏈條，將下麵與上麵，一層又一層、一環又一環地連接了起來。
上級對下級的不滿，尤其是對上級特別關心和在意的問題所表示出的不滿，下級是非常危險的，你必須對他的不滿意立即引起重視，而且采取立竿見影的措施使他迅速感到滿意。體製改革與經濟體製改革相比較，體製改革不僅滯後，而且力度、廣度、深度都跟經濟體製改革無法相比。經濟體製已經逐步走入法製，而體製在一定程度上，人治依然大於、高於、超於法製。正是因為這樣，下級老板，並不是真正掌握在群眾手裏，而是控製在上級老板的手裏，特別是分管老板的手裏。
老板好不好，本來應該是群眾說了算，可是關鍵時刻還是老板說了算，尤其是一把手說了算。
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